沒有履行Offer Letter會怎樣？ - 法律

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-10-05T20:12

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大大們好
朋友最近跟公司提離職，希望離職日在20天後
同時朋友也和新公司說20天後可入職

結果朋友的主管拿出當初的offer letter
咬住letter上有規定離職預告必須在30天前
所以不放人

朋友在公司的年資是1年以上3年以下
照勞基法規定離職預告只須20天以內
加上offer letter也沒有寫不履行30天前預告
會有什麼懲罰

請問大大們
這種情況下，朋友還是20天後就離職會觸法嗎？

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Tags: 法律

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-10-09T00:00
你就是你朋友吧，什麼我朋友
Iris avatar
By Iris
at 2021-10-08T13:11
除非有合約，不然你上班到一半跟老闆說我不做了老闆都拿你沒輒https://youtu.be/KCqK_wLtlt0 就像這樣
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-10-11T17:00
綁約是有簽約金嗎？沒有的話，依照勞基法即可
Queena avatar
By Queena
at 2021-10-08T13:11
就算有簽約金，也是依比例返還簽約金與違約金即可，如果仍不放人則有刑事問題
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-10-11T17:00
如果沒有特約就不用管,可以先跟人資講一下主管說法.

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By Delia
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By Caroline
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By Freda
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By Elvira
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Frederic avatar
By Frederic
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楊先生的酒駕新聞 有人講到一句話 and#34;絕對不是只有一個喝and#34; 但問題是很多酒駕都是車禍才被抓包的 而且往往也只會抓到一個，同桌的都沒事 事後就算去追，酒精退了，不然就是不是在開車中被抓 (對方可以說是下車以後才又喝的) 那有沒有可能發行一套推算制度 不需要實際測酒精濃度 ...