沒有履行Offer Letter會怎樣? - 法律

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大大們好
朋友最近跟公司提離職,希望離職日在20天後
同時朋友也和新公司說20天後可入職

結果朋友的主管拿出當初的offer letter
咬住letter上有規定離職預告必須在30天前
所以不放人

朋友在公司的年資是1年以上3年以下
照勞基法規定離職預告只須20天以內
加上offer letter也沒有寫不履行30天前預告
會有什麼懲罰

請問大大們
這種情況下,朋友還是20天後就離職會觸法嗎?

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All Comments

Ursula avatarUrsula2021-10-09
你就是你朋友吧,什麼我朋友
Iris avatarIris2021-10-08
除非有合約,不然你上班到一半跟老闆說我不做了老闆都拿你沒輒https://youtu.be/KCqK_wLtlt0 就像這樣
Ivy avatarIvy2021-10-11
綁約是有簽約金嗎?沒有的話,依照勞基法即可
Queena avatarQueena2021-10-08
就算有簽約金,也是依比例返還簽約金與違約金即可,如果仍不放人則有刑事問題
Olivia avatarOlivia2021-10-11
如果沒有特約就不用管,可以先跟人資講一下主管說法.