沒發薪是否可以直接離職 - 法律

Quanna · 2023-04-18

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大家好，若公司發薪日未發薪，跟他詢問也沒下文，為了減少損失，不經他們的允許，若直
接離職不過去，是否合法呢？謝謝。

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All Comments

Noah2023-04-23

檢舉阿

Kyle2023-04-22

目前只想趕快離開，所以想知道若不被他們許可下，直接
不過去，是否合法？

Valerie2023-04-27

確認有沒有符合離職預告期間吧

Kristin2023-04-22

勞基法第14條第一項第五款前段，雇主不依勞動契約給付工
作報酬，勞工得不經預告終止契約

Hedy2023-04-27

並得另依同條第四項、勞工退休金條例第12條請求資遣費

Ingrid2023-04-22

有什麼不合法？不上班也許可以扣錢，不過那也是另
一回事

Isla2023-04-27

要通知公司因為對方欠薪所以離職你自己不去變成曠職

Iris2023-04-22

到時候本來有理可以拿資遣費變成曠職三日解聘

Belly2023-04-27

就算你覺得薪水跟資遣費都不重要找下個工作的時候人家

Rebecca2023-04-22

一問你前面的公司然後得到曠職解聘的答案對你也不利

Linda2023-04-27

不違法，但如果他們要誣賴你什麼，那你不告而別的行為，
將來上法院可能會對你不利

Mary2023-04-22

建議還是做好交接再走

Caroline2023-04-27

現在怎麼這麼多奇葩公司==

Emma2023-04-22

程序要走完~~~~至少你得下個書面什麼的作證據