為什麼法規都有，卻都推不動..那些人依然故我，真是糟踏老百姓 - 法律

By Zora
at 2010-05-05T00:00

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雇主沒替員工申請加入勞、健保究竟是犯什麼法？
雇主沒替員工申請加入勞、健保，卻又申請報稅，這樣又是犯什麼法？
已領過勞保金再工作，可以再加入勞保或職業公會嗎？
領過勞保金，若被辭職，可請領失業給付嗎？
請附上解答的網站或法規，謝謝。
為什麼法規都有，卻都推不動..那些人依然故我，真是糟踏老百姓...
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若要提出訴訟，期限是多久？要到哪各單位告發？

Tags: 法律

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By Wallis
at 2010-05-08T13:15

雇主沒替員工申請加入勞、健保究竟是犯什麼法？
違反勞保條例及全民健康保險條例。
雇主沒替員工申請加入勞、健保，卻又申請報稅，這樣又是犯什麼法？
偽造文書或詐欺
已領過勞保金再工作，可以再加入勞保或職業公會嗎？
不可以！已經領過勞保老年給付者，再工作僅能投保職業災害險。（勞工保險條例第58條第六項「被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險」。）
領過勞保金，若被辭職，可請領失業給付嗎？
不行！因為妳不能投保勞保及就業保險（勞保是普通傷病加上就業保險），因此，無法領取失業給付。
勞工保險條例：http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
勞工保險條例施行細則：http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
2010-05-10 08:46:45 補充：
訴訟曠日廢時，最後就算贏了，也是贏了面子輸了裡子，而且，個人人單勢孤要跟公司對抗實在力有不逮，因此，建議還是透過勞工局或勞委會來會比較省時省力省錢，可以向勞工局申訴，透過協調、仲裁等程序會比較好。
民事的應該是六個月內，要自己遞狀或委請律師告，刑事的要遞狀子到地檢署或按鈴申告向檢察官告發。

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