為甚麼沒有幫我們保勞健保 - 法律
By Lucy
at 2011-09-04T00:00
at 2011-09-04T00:00
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]我有一位朋友在資源回收廠上班工作一年ㄌ公司卻沒有給他們保勞健保因為他是屬於外ˋ包部門而他ㄉ工作是在操作機台真ㄉ很扯勞基法規定不是說只要雇主
雇用一個人就要幫勞工保勞健保嗎難道還有分部門嗎就算他ㄉ外包部門全是原住民還是要給他們保勞健保吧
我可以提告這家資源廠嗎
雇用一個人就要幫勞工保勞健保嗎難道還有分部門嗎就算他ㄉ外包部門全是原住民還是要給他們保勞健保吧
我可以提告這家資源廠嗎
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法律
All Comments
By Hedy
at 2011-09-07T03:45
at 2011-09-07T03:45
制投保」的喔！
5人以上=強制性投保勞工保險！僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2005-08-29
業務單位：勞工保險局
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件，申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業單位依前述規定，填寫正確書表，儘速完成開戶手續，以保障員工應有之保險及退休金權益。依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保，應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提��
By Margaret
at 2011-09-06T18:54
at 2011-09-06T18:54
是該公司直屬單位,還是別間公司駐廠單位?
By Rachel
at 2011-09-08T04:53
at 2011-09-08T04:53
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