無故解聘,在職期間沒勞健保怎麼檢舉? - 法律

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By David
at 2011-10-15T00:00

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我的上一份工作是99年的1月份到今年100年的7月15號,這段期間我的老闆沒有給我保勞健保,說什麼保了他還要被扣稅,所以他沒有保說我們要保的話就自己去保就可以在今年的7月我無故的被老闆解聘,很莫名其妙待在這間公司努力了這麼久,沒保勞健保就算了現在還無故解聘,整個就是很嘔..我想請問一下在職期間如果沒保勞健保,該如何檢舉??需要準備什麼資料還有要注意那些事情??如果依據法律的話有哪一條可以檢舉這件事??還有我在網路上有收尋文章,若被�
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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2011-10-19T14:58
1)被公司無故解聘是否可以要求資遣費??可以2)依據哪一條法令來要求老闆無故解聘的支付資遣費??依勞基法第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。勞基法第16條（雇主終止勞動契約之預告期間）雇
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By Megan
at 2011-10-19T11:04
如果老闆與主管出面說明是你工作原因而遭開除，資遣費的部份你很難討回，公司可能只會對未投保勞健保的疏失做賠償，無故解聘(非自願離職)與工作原因開除的認定是不一樣，你已離開一段時間，也無資料證明是屬於非自願離職，說實在話勞工局也無從判定，你要有心理準備應付。...Showmore

關於呼吸中止兵役體位問題-----緊急並贈送20點

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By Blanche
at 2011-10-15T00:00
請問我已做完兵役體檢，而兵役科未發覺我的病症之後我去做了睡眠檢測，醫生說我嗜睡伴有睡眠呼吸中止症的症 ...

工廠外勞申請管理的問題

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By Belly
at 2011-10-15T00:00
我剛到一家工廠負責外勞業務的工作請問那邊可以找到比較完整有關外勞聘用管理的法令謝謝各位大大

關於空大課程相關問題!!!!

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By Gilbert
at 2011-10-15T00:00
目前我有意願要去讀空大~全修生~但是有點迷惑不知道要往哪個科系1.想請問社會科學系心理類與生活科學系輔導�� ...

當兵出國違憲

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By Olivia
at 2011-10-15T00:00
有誰記得當年是誰提出違憲敘述:在未當完兵前的男生是不能出國的是有一個人提出違憲之後大法官解釋修改憲法�� ...

半年機車被開六點,扣駕照的話,那如果在騎車被開闖紅燈

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By Doris
at 2011-10-15T00:00
我1個月內被開朗張闖紅燈因為累積六點所以機車駕照要放監理站1個月那如果我之後再騎車又被抓闖紅燈的話我是� ...