父親工作意外身亡,但無保險,相關問題請教。 - 法律

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By Damian
at 2010-11-09T00:00

Table of Contents

一、事由:
  我父親從事木雕工作。本月份受部落基金會的委託來工作。上星期五下午到達XX部落山上開始了準備的工作。準備的工作延續星期六星期日。星期一的下午,父親因為工作意外而身亡,在救護車上就已經沒有心跳,到達醫院時急救半小時之後宣告死亡。
  但因為基金會沒有保意外險,也沒有勞工保險,所以現在不知道該怎麼去處理。據基金會負責人a說,是因為星期六和星期日並不是工作日也沒有辦法保險,又剛好星期一的時候已經跟會計講了,但是相關手續也還未開始辦理。所以沒有意外險或是勞工保險的理賠。
二、問題:
 (1)請問責任歸屬應該要誰負責?是基金會還是基金會負責人?
 (2)請問我們可以怎麼去保障我們的權益?
 (3)我們有哪些權益?
 (4)因為基金會沒有錢,負責人也只是個牧師,因為如果理賠的金額部分太大,對方也無法承受,也會造成另一個家庭的破碎。是不是可以用撫恤的方式?
已更新項目:
父親剛滿50歲。
死亡原因為腦部及中樞神經遭受重擊導致死亡。
自83年後無勞保,
現在基金會的部分有加保勞保,可以請教可以有甚麼樣的保險金或是理賠金?
那撫卹金的部分有沒有可以爭取的項目和部分?
謝謝兩位。
Tags: 法律

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2010-11-09T10:16
父親幾歲.
死亡證明中死亡原因
自已有勞保嗎.還是繳國民年金
2010-11-10 09:36:50 補充:
請問責任歸屬應該要誰負責?是基金會還是基金會負責人?

基金會
現在基金會的部分有加保勞保,可以請教可以有甚麼樣的保險金或是理賠金?
開始了準備的工作
開始工作是何時 ?? 這很重要
星期五.星期六.日.還是星期一.基金會有加勞保.何時加保.星期一
星期二
看看勞保法規 :
勞保局網站 :
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例 第二章保險人、投保單位及被保險人
第十一條
符合 第六條規定之勞工,各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日,列表通知保險人;其保險效力之開始或停止,均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者,除依本條例第七十二條規定處罰外,其保險效力之開始,均自通知之翌日起算。
如果 :
1. 星期五開始上班算薪資.星期一發生事故.星期一加勞保.勞保
是不給付.而且還要罰星期五到星期一應繳保費的 2 倍
2. 星期一開始上班算薪資.發生事故.星期二加勞保.一樣不給付
且罰款
3. 星期一開始上班算薪資.發生事故.星期一加勞保.則勞保可以
給付職業災害死亡給付
4. 因事故已發生.要查明實際加保日期.如
星期二加保則可確定不會給付.
星期一加保則須查明星期五.六是否算上班.算薪資.如算.則勞保
亦不給付
5. 勞保給付方面應可確定勞保局會來調查.應備好當時契約資料
或口頭說明
我們有哪些權益?
法源依據 :
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EKJzGz3Hdf4%3d
勞 動 基 準 法 第七章 職業災害補償 第五十九條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:
四.勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
基金會須依當時約定薪資給予勞基法 45 個月死亡補償.如有勞保
給付則可抵充.
不足部份由基金會補足.如無勞保給負責全數由基金會補償
如勞保不給付 :
1. 50 歲屬國民年金被保險人.可申請國民年金喪葬費用
17280 元* 5 個月
2. 因為職業災害死亡.且無勞保.所以可以向勞保局申請
勞工職業災害保護法中的死亡給付 45 個月*17280 元

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vHzYVy%2f22IM%3d
職業災害勞工保護法第二章經費來源、用途、管理及監督
第九條

未加入勞工保險之勞工,於本法施行後遭遇職業災害,符合前條第一項各款情形之一者,得申請補助。
第八條
六.因職業災害死亡,得給予其家屬必要之補助
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Wx9z1zR8prM%3d
職業災害勞工保護法施行細則 第十四條
本法第六條第一項規定之職業災害死亡補助,按最低月投保薪資,一次發給五個月之喪葬補助;遺有配偶、子女、父母、祖父母、專受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者,並按最低月投保薪資,一次發給四十個月之遺屬補助。
3. 申請職業災害保護法 45 個月死亡給付就不能再申請國民年金 喪葬津貼 5 個月 ( 依據勞保 3 字 0990140464號)
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=AF2WLhdh0mQ%3d
未加勞保職災勞工死亡補助申請書

Heather avatar
By Heather
at 2010-11-09T02:03
照你這麼說確實很麻煩!
這是屬於基金會的事情(負責人)
就算現在基金會有保險了哪也是在事後保的!所以根本沒什麼保險金可以請領!
要扶卹金的話就找基金會討論吧!假設你們不會哪就請人幫你們居中去協調!這樣對你們才有保障!
有任何疑問或需要的話在請上我部落格留言或點大頭有聯繫方式我來為你解答與幫助!
Jack avatar
By Jack
at 2010-11-13T13:04
先講第(4)個問題,基金會沒有錢,負責人經濟能力又有疑慮,所以頗傷感,看樣子也許是能拿多少算多少的感覺第(1)個問題,責任歸屬應該要由委託人為第一責任者基金會與基金會負責人、工作工地的業主皆為共同債務人第(2)個問題,既無任何保險可獲理賠,取得委託人的【工作契約】,若無【工作契約】,即以委託人為對象,找調解委員會調解,提出你的主張要如何獲得補償,再見機協調,見好就收,調解不成就只有提出損壞賠償訴訟,循司法程序求償第(3)個問題,可求償的權益包括,人身死亡損害賠償、急救過程支出、喪葬費,遺屬扶養金(若有),家屬精神撫慰金(你敢要求,也要人家賠得出)等等 如有勞資權益事項不懂,到此找答案或留言

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