產假與育嬰假留職停薪規定 - 法律

By Tristan Cohan
at 2015-02-12T00:00

Table of Contents

1.產假56天公司需幫我們負擔勞健保嗎??
滿一年可以申請哪些補助??(如何計算?)
需要的文件有哪些?
2.申請育嬰假留職停薪6個月
勞健保公司需幫我們負擔勞健保嗎? (是全額還是自己也要負擔?)
有強制規定嗎??(需要的文件有哪些??)
在育嬰假6個月完後沒回原公司繼續就職有關係嗎?
領得60%補助會有影響嗎??
3.生產後,有哪些補助可以申請??

Tags: 法律

All Comments

By Necoo
at 2015-02-16T18:08

1 產假：
依據勞動基準法第五十條之規定辦理
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期
前項女工受雇工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給
勞工應依勞工請假規則及公司請假規定，完成請假手續
既然是依請假規則辦理請假手續，且係有薪休假，勞健保不變更，勞工仍享有公司各項權利與義務
2 勞保生育給付：
投保年資合計滿280ㄖ，檢附出生證明、存摺封面影本，請公司向勞保局辦理勞保生育給付
3 育嬰留職停薪：
依據性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法之規定辦理
受雇者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限
〈不論撫育幾名子女，每一受雇者，都只有二年育嬰留職停薪期間〉
受雇者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受雇者負擔之保險費，得遞延三年繳納
公司核准育嬰留職停薪後，會辦理勞健保退保及勞工退休金停繳申報
必須另填寫「育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並勾選是否遞延繳納保險費，寄送勞健保局登錄：
(1) 不符合受雇滿一年者，勞健保局會不同意登錄
一、勞保暫停投保，自動納入國民年金保險
二、健保必須依附配偶名下，自行以眷屬身分辦理投保
(2) 符合受雇滿一年者，勞健保局登錄後：
一、有勾選遞延繳納保險費者，於遞延期滿後，勞健保局依戶籍地址寄發繳款單，自行依期限前往代收機構繳納
二、未勾選遞延繳納保險費者，按月將應繳之保險費，送交公司彙繳
辦理育嬰留職停薪，必須書面向公司提出申請，應記載事項：
一、姓名、職務
二、留職停薪期間之起訖ㄖ
三、子女之出生年月ㄖ
四、留職停薪期間之住居所、連絡電話
五、是否繼續參加社會保險
六、檢附配偶就業之證明文件〈配偶未就業，就不符合申請資格〉
前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則
育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資
育嬰留職停薪期間，受雇者欲終止勞動契約者，應依各相關法令之規定辦理
育嬰留職停薪期間，雇主得雇用替代人力，執行受雇者之原有工作
受雇者於育嬰留職停薪期間，不得與他人另訂勞動契約
注意！
身分屬於類似「離職」人員，無薪資，也不能享有公司任何福利，僅具有「申請復職」的權利，與一般請假之身分不同，所有法規都沒有「育嬰假」
違反規定，雇主可以註銷育嬰留職停薪，育嬰留職停薪津貼也同時終止發給
4 育嬰留職停薪津貼：
依據就業保險法之規定辦理
被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪〈只有雇主申報勞保投保，才會附加就業保險，另行計算保險年資，與勞保投保年資無關連〉
育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月
前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限
父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之
意即：父母同為被保險人，父母應分開申請育嬰留職停薪及分開申請育嬰留職停薪津貼；也要分開使用每一子女之名字申請育嬰留職停薪津貼。只要申請之期間發生重疊現象，就只發給一人，另一人喪失資格
5 嬰兒辦理戶籍登記時，洽詢當地縣市政府發給的生育補助〈各縣市規定不同，給付額度也不相同〉
6 育嬰留職停薪期滿，向公司申報離職後，如未再就業，可向嬰兒之戶籍地鄉鎮市區公所洽詢「父母未就業家庭育兒津貼」申請程序，0至2歲，每月發給2500元育兒津貼；如另行就業，可洽詢保母托育補助，0至2歲，一般家庭最高補助3000元

By Puput
at 2015-02-14T17:36

你生產有五十六天產假只要你任職滿六個月以上雇主就要給你產假五十六天全薪因為你還領薪所以勞健保部分雇主你和政府都跟以往依比例負擔
產假請完後你必須在公司辦理留職停薪後才可以請育嬰假育嬰假可以領半年勞保局給你投保金額的六成薪勞保費育嬰假期間勞保費雇主不須負擔你的部分可以三年後再繳勞保年資繼續但是你育嬰假期間雇主不支薪給你你若沒請育嬰假再去上班雇主要給你薪
育嬰津貼半年領完後等於留職停薪完畢你在到別家上班一點都不影響

By Agnes
at 2015-02-15T02:03

很多人不知道,新生兒的名字,會影響一個家六年的成敗!
經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間
許多夫妻有緣:當初就是相愛的情侶,才會走上紅毯 ( 有了愛的結晶,生了小孩 ),
有些夫妻恩恩愛愛一輩子.有些最後要打官司.離婚收場.甚至家破人亡.
所謂娶妻前生子後.還有一個家有錢沒錢,是看太太的名字.
有句話說：賜子千金，不如教子一藝；教子一藝，不如賜子佳名
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產假與育嬰假留職停薪規定 - 法律

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