發生職災無法工作我能申請那些補助? - 法律
By Eartha
at 2013-03-30T00:00
at 2013-03-30T00:00
Table of Contents
日前很不幸的工作時受傷 住院開刀休養約一個多月
目前休養公司給我的是底薪 有跟我說幫我申請一條補助1萬元(沒說是公司給付的還是勞保的)
發生職災無法工作我能申請那些補助?
因為目前家裡只剩我與父母三人 都是我賺錢養家 其他的姊妹已經出嫁沒有兄弟
發生意外後後續的大小事務全都需要錢 只靠底薪 不是很夠用
還有醫院的病房費 我是住單人 自費房 因為母親識字不多 無法單獨照顧我
父親肝不好身體也差 所以只能讓他們兩人一起照顧我 彼此有個照應
姐姐妹妹們也有家庭工作只能假日時來替換父母回來休息一下
所以只好選擇自費病房 可以讓我好好休養也讓兩位老人家不至於太累
至少能睡得比較舒適 不是健保房的那種連翻身都不行的陪客椅
順便請問如果因為職災造成一耳失聰可以申請殘障手冊嗎?
已更新項目:
因為家人照顧我沒有請看護可以有補助家人照護的錢嗎??
原本是想說因為住院10天 約6~7天無法下床 3天需要人攙扶 才能勉強上廁所
因為有家人照顧所以 沒申請看護 原本是打算就算了 但是發生下面的事
讓我很不爽公司的作為所以想知道有那些我能申請的補助或是對公司要求的賠償
因為前兩天職災單蓋滿了 拿去換順便拿醫療收據去請費 結果卻回答我 只准請領掛號費
連幾十塊的藥費 跟急診的費用都不準申請 會不會太誇張了
2 個已更新項目:
公司歷史蠻久了約20年以上 期間工作受傷 上下班車禍等 一年至少也會有個數起
只是受傷嚴重不嚴重 不可能公司不懂
我不爽的是哪有連藥費都不給申請的 太誇張 雖然只是幾十塊 但是那會不會太誇張
而且我也沒請領交通費 因為回診期間 走路或是騎車會暈眩(應該是耳朵引起)必須要有人陪同
要去看醫生要坐火車約40分 來回光花在交通的時間就要3小時以上
光是車費就要多少 我們還是挑最省的 騎機車雙載到火車站再步行約8分鐘到醫院
公司有說要派車提供交通 但是限定你下午兩點車要回公司 我又沒特權能讓醫生先看我
大醫院是照掛號順序的 又不是我們能控制時間看完處理好回來
目前休養公司給我的是底薪 有跟我說幫我申請一條補助1萬元(沒說是公司給付的還是勞保的)
發生職災無法工作我能申請那些補助?
因為目前家裡只剩我與父母三人 都是我賺錢養家 其他的姊妹已經出嫁沒有兄弟
發生意外後後續的大小事務全都需要錢 只靠底薪 不是很夠用
還有醫院的病房費 我是住單人 自費房 因為母親識字不多 無法單獨照顧我
父親肝不好身體也差 所以只能讓他們兩人一起照顧我 彼此有個照應
姐姐妹妹們也有家庭工作只能假日時來替換父母回來休息一下
所以只好選擇自費病房 可以讓我好好休養也讓兩位老人家不至於太累
至少能睡得比較舒適 不是健保房的那種連翻身都不行的陪客椅
順便請問如果因為職災造成一耳失聰可以申請殘障手冊嗎?
已更新項目:
因為家人照顧我沒有請看護可以有補助家人照護的錢嗎??
原本是想說因為住院10天 約6~7天無法下床 3天需要人攙扶 才能勉強上廁所
因為有家人照顧所以 沒申請看護 原本是打算就算了 但是發生下面的事
讓我很不爽公司的作為所以想知道有那些我能申請的補助或是對公司要求的賠償
因為前兩天職災單蓋滿了 拿去換順便拿醫療收據去請費 結果卻回答我 只准請領掛號費
連幾十塊的藥費 跟急診的費用都不準申請 會不會太誇張了
2 個已更新項目:
公司歷史蠻久了約20年以上 期間工作受傷 上下班車禍等 一年至少也會有個數起
只是受傷嚴重不嚴重 不可能公司不懂
我不爽的是哪有連藥費都不給申請的 太誇張 雖然只是幾十塊 但是那會不會太誇張
而且我也沒請領交通費 因為回診期間 走路或是騎車會暈眩(應該是耳朵引起)必須要有人陪同
要去看醫生要坐火車約40分 來回光花在交通的時間就要3小時以上
光是車費就要多少 我們還是挑最省的 騎機車雙載到火車站再步行約8分鐘到醫院
公司有說要派車提供交通 但是限定你下午兩點車要回公司 我又沒特權能讓醫生先看我
大醫院是照掛號順序的 又不是我們能控制時間看完處理好回來
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法律
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By Joseph
at 2013-04-02T16:56
at 2013-04-02T16:56
發生職災無法工作我能申請那些補助?
表示公司支付一部份薪資
職災 可以申請
1. 職業災害住院.門診單
這是可以在住院門診期間免繳健保部份負擔.可向公司索取
表單就診
2. 職業災害傷病給付
自受傷第四日起到治療痊癒止勞保局補償勞保保額 70 %
薪資補償
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2fxpCnEjay8g%3d
傷病給付申請書
傷病類別 □1 職業傷害 □2 職業病 □3 普通傷害 □4 普通疾病
勾選 1.職業傷害
傷病發生日期 年 月 日
寫 實際發生日期 如 102 03 01
被保險人因傷病不能工作期間取得薪資(或報酬)情形 □1.未取得任何薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □2.取得部分薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □3.已取得原有薪資或報酬 (不得請領，惟請下列假別者仍得請領給付，請勾選：□特休假 □排休 □彈性假 □輪休假 □加班補休) □4.已依勞動基準法第59條取得職災補償(得依規定請領傷病給付)
勾選 □2.取得部分薪資或報酬(得依規定請領傷病給付 )
申請因傷病不能工作期間及日數 □連續 自 年 月 日至 年 月 日 ※已恢復工作期間，請勿提出申請以免觸法 □斷續計 日
建議出院後即行申請一次 如 102 03 01 ~ 102 03 20
日後門診如 04 20 門診及開立診斷證明.第二次申請
102 03 21 ~ 102 04 20
可分次申請或治療痊癒再一次申請
□ 執行職務□ 上下班事故□ 公出事故□ 其他
勾選 □ 執行職務
空白處填寫受傷發生事實
實際工作內容 : 技術員.作業員
黏貼存摺copy.蓋私章.
請公司用印蓋章.由公司掛號郵寄勞保局
申請書次頁
(7) 醫 療 期 間 住院診療 自 年 月 日起至 年 月 日止 門診治療 自 年 月 日起至 年 月 日止實際治療 次
此表格較為詳細.門診期間可持此表請醫生開立診斷證明
勞工遭受職業災害所適用法源
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一.勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
二.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以
補償。
三.勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存
殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予
殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
1. 健保部份負擔.必要性自費藥材.需公司支付.病房差額如為
自願性選擇需自費
2. 公司應補償受傷前原有薪資.但可扣除勞保職業災害傷病
給付金額.
公司給底薪 + 勞保給付 = 受傷前原領薪資.
不足部份公司應予補足
3. 單耳失聰
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=jD65AlL6Ueg%3d
失能給付標準 第 十 頁
4-3 一耳聽力平均閾值在九十分貝以上者。
屬 十 等失能給付 220 日.因職災加給 50%為 330 日
如勞保保額 33300 元
33300 元/30日*330日 即是
4-4 一耳聽力平均閾值在七十分貝以上者。
屬 十一 等失能給付 160 日
4. 醫生判定失聰即可申請.到勞保局拿失能申請書.內有專用
診斷書請醫生開立證明及做聽力測驗.連同申請書填寫.
申請方式同傷病給付
5. 殘照手冊
http://sowf.moi.gov.tw/05/new05.htm
5.身心障礙等級 第 二 頁
聽覺機能障礙
由於各種原因導致聽覺機能永久性缺損而言。
重度
優耳聽力損失在90分貝以上者。
中度
優耳聽力損失在70至89分貝者。
輕度
優耳聽力損失在55至69分貝者。
優耳 指聽力較好的耳朵.也就是需二邊耳朵聽力皆損失
55 分貝方能申請殘障手冊
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/2013040112...
2013-04-04 11:57:04 補充：
必須要的看護費用應在
一.勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
包含在內
2013-04-04 11:59:24 補充：
因為前兩天職災單蓋滿了 拿去換順便拿醫療收據去請費 結果卻回答我 只准請領掛號費
用另一角度想
大部份的人都沒有遇到這種事.也不希望遇到
對這種規定都不了解.所以建議將法規與公司溝通
2013-04-08 08:39:39 補充：
公司歷史蠻久了約20年以上 期間工作受傷 上下班車禍等 一年至少也會有個數起
只是受傷嚴重不嚴重 不可能公司不懂
就是有很多上市公司不懂這些
所以要將法規給公司人事人資人員看
要嘗試這種方法
By Irma
at 2013-04-02T02:22
at 2013-04-02T02:22
你的耳朵有機會申請失能補助，看公司有沒有幫員工買團險，如果有，還有機會申請理賠。
如不排斥歡迎來信與我聯絡，我們有專業團隊免費諮詢，暸解你所以狀況，為您爭取最大權益。
2013-04-02 20:39:59 補充：
申請失能補助的部份，需要經過治療復健後一年且症狀固定，才有機會開出符合條件的診斷書。
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