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竊取公司資料，需要付遣散費嗎？ - 法律

Andrew avatarAndrew · 2013-03-01

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如題，我有個助理，在我放假的時候動我的東西，把我複製在光碟的東西cop到她的電腦裡，因為最近她好像發現我知道事情，有自已坦白跟我說她有做這件事情，自已覺得很不應該~~公司知道後有打算要請她走人，請問這樣要給幾天的預告期？？竊取公司資料，這樣需要付遣散費嗎？麻煩各位大大！^^
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Charlie avatarCharlie2013-03-01
您好很高興能為您服務關於您所提出的問題我先大略為您做下面的簡說第一關於竊取的部份因為屬於是電子方面而這方面是屬於電子財產，一般來說是侵犯的智慧財產權的部份。但如果您的助理竊取的東西，是屬於公司營業秘密的部份，那就有妨礙公司營業秘密的罪刑了，無論是那一種皆是不法行為(不合法的行為)第二要給多少預告期的部分這依規定工作3個月未滿1年10天前工作1年未滿3個年20天工作3年以上30天最後關於遣散費之部分依目前為止您所說��
Jacob avatarJacob2013-03-05
電子資料屬智慧財產權，該助理已侵犯智慧財產權保護法其次，拷貝資料使用之設備皆為公司所有，且在公司內部進行複製，屬未經許可，私自複製資料，嚴重違反工作紀律。但該項資料未攜出公司，不構成洩露公司營業秘密通常，公司對此類會竊取他人資料不遵守法律規範人員，會先調查其行為動機，追究可能造成的損害，事後反省表白態度，斟酌降低對該員工損害，往往會請其自動離職。亦可依據勞動基準法第十二條：違反勞動契約或工作規則，
Lucy avatarLucy2013-03-05
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Andy avatarAndy2013-03-02
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Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-03-02
請他自己提出辭呈.這樣公司不用付遣散費.不然這種行為是要上法院的.我想他應該不會想上法院毀了自己的聲譽的.