隔壁有位調來的新人告訴我她原本那邊的某位同事說我業績爛才被調走
後來我就說她啊心機很重(然後敘述為何覺得他心機重)
結果幾天後那個她打給我說我在亂講話就要告我
請問這樣告的成嗎
Update:
因為那位調來的新人似乎又去跟其他的人說甚至是主管
導致其他人對她印象極差
Update2:
剛才他又說要其他同事幫她然後告我
請問如果她真的告了...最後不成立的話
我是否可以反告她誣賴之類的?
後來我就說她啊心機很重(然後敘述為何覺得他心機重)
結果幾天後那個她打給我說我在亂講話就要告我
請問這樣告的成嗎
Update:
因為那位調來的新人似乎又去跟其他的人說甚至是主管
導致其他人對她印象極差
Update2:
剛才他又說要其他同事幫她然後告我
請問如果她真的告了...最後不成立的話
我是否可以反告她誣賴之類的?
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但有可能為了讓你煩惱律師費之類狗屁的亂告你應為很少人被務告後會反控污衊或要求精神賠償然後提出和解所以你說話小心點那種愛說八卦的應為你不知道他啥時是人啥時是鬼而且就你所說的那就是大嘴巴這種人要小心
職場上很多人是很有心機的要小心防人之心不可無
2014-05-1000:20:12補充：
反告她誣告的基本上不會成立但可以要求精神賠償絕對會成功但是賠償金不知道多少應該是依你的薪水加上他的薪水然後除與2為上限幾本上很多北濫的都要求陪幾十萬但大多數都在被告與受害者最底薪水2倍除於2還有為啥誣賴不好成立應為這有牽扯到刑法所以比較困難民法精神賠償最簡單
大家都是為了一碗飯而來，這個低薪的時代，勞工已經夠苦了，如果有辦法，誰會在這裡，捧人家的飯碗呢?請不要員工自己鬥自己，損人不利己。真有本事，就應該去向老闆爭薪資，爭福利才是。
基本上他就算有錄音，這樣的告法也不成立==
要是這樣就可以告的話，那法庭不就天天在審理這些案件就飽了？
工作上有很多這種人，還是小心為妙歐。
而且也不太算是人身攻擊!
不過這種人還是少來往比較好..
沒有東西可以聊天
就到處講別人的壞話
想要引起別人注意阿
那種人工作不會做太久的哀..