老闆很扯!!! 關於試用期離職與薪資問題 - 詐欺

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※ [本文轉錄自 job 看板 #1IWD78UU ]

作者: jayjolin (周董愛蔡依林) 看板: job
標題: [問題] 關於試用期離職與薪資問題
時間: Mon Nov 11 20:47:01 2013

今天發生了很勁爆的事,請聽我娓娓道來

上個月我在某家通訊行擔任行政工作

當初老闆開的條件是月領20000,月休6天,上班時間是10:00~21:30

平均時薪是72

想說做做看,第一天上班

一整天都坐在電腦前key資料,而且都是問券性質

實在頗枯燥,再加上一整天看電腦,眼睛實在吃不消

於是隔天一早打電話告知老闆說我不適合,就沒有去了
(我有查過適用期是可以直接告知當場走人的)

昨天11/10想說應該會有一天的薪水吧

我自己算的是20000/24天=833元

所以他應該付我那天薪資是833,時薪不足109我已經不打算跟他要了

結果10號都沒打電話叫我去領錢

我今天11號親自過去

老闆娘說我沒寫離職單,有點不想給我

雖然後來有給,可是心不甘情不願,講話很酸 (我有錄音,待編輯完會PO)

更絕的來了,她只給我600

她的說法是月薪18000,全勤才有2000

算法是18000/30=600

我跟她說扣除休假6天,上班日24天,所以是20000/24=833

833/11.5(一天時數)也才72元

後來老闆娘搬出老闆來

當場對我咆哮,真的是破口大罵那種

只差沒動手打我,我當時嚇得不敢回他,因為我怕他打我

那時候旁邊都是他們員工(2~3個),有一個門市的小姐聽到聲音還跑進來看是怎麼回事

這時老闆娘還在旁說風涼話

她說,好啊那不然你算給我看,我給你嘛

老闆則是在旁一直大罵(咆哮的程度恕我已經無法用言詞形容,請見待會錄音檔)

然後老闆娘邊掏錢包,邊叫我一定要寫"工作一天,未寫離職單,領833"

還要我簽名,喔對了,他們領薪水還要身分證印章,我還跑回家拿(去兩趟)

這時老闆還在一旁口不擇言,說學校到底怎麼教的blabla

還揚言要告我詐欺???

我離去時,還當著員工的面罵我窩囊廢

我目前想先知道
1.試用期需要寫離職單嗎?我有查過,是可以的,但是想在再確認一次

2.新資的算法哪種才對? 是要除以24天還是30天?

對了還有一個問題,我直接放錄音檔會不會被他們告?



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All Comments

Jake avatarJake2013-11-12
你的問題不是時薪不滿 是月薪制加加班費不滿
Anonymous avatarAnonymous2013-11-15
月薪制不能直接除以工作時數這樣換算時薪制看是否違法
George avatarGeorge2013-11-19
1.寫離職單也是對你的態度一種負責
Bennie avatarBennie2013-11-23
2.一般月薪制是除以30天 因為國慶假日放假也照給薪
Bennie avatarBennie2013-11-27
3.錄音內容不明無法告知
Rae avatarRae2013-11-29
基本上 那些內容我已經回覆於該板上
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-12-01
如果事先有說2000是全勤獎金,那18000/30*1是日薪沒有錯,
Anthony avatarAnthony2013-12-03
超過8小時的部分可以要求加班費.要注意下午休是否處理
James avatarJames2013-12-06
窩囔費那個要聽完錄音檔和或聽完其他人的講法才能評論.
Heather avatarHeather2013-12-07
有些點要看該公司的規劃和當初應徵時談的內容.
Lily avatarLily2013-12-09
將你收集到的證據向勞工局投訴....
Rebecca avatarRebecca2013-12-13
薪資低於最低工資,工作時數勞基法也有相關規定
David avatarDavid2013-12-17
光這些就夠老闆受了...另外罵你的錄音,可考慮公然侮辱
Agnes avatarAgnes2013-12-21
你也不用把錄音放上來,就拿著錄音檔去派出所報案
Iris avatarIris2013-12-26
把所有事情跟證據都拿到勞工局找服務小姐幫忙處理
Damian avatarDamian2013-12-28
先不要亂告,要告也行但最好跟法律顧問溝通一下
Enid avatarEnid2013-12-28
另外你可以先拿證據去警局詢問一下警方意見先。真要告這
Oscar avatarOscar2014-01-01
也算是刑事,警方是可以處理的啦,只是我怕你被老闆找人
Candice avatarCandice2014-01-03
打而已。它可以找一些小混混去弄你。他不是有你身份證影
Queena avatarQueena2014-01-03
影本嘛
Heather avatarHeather2014-01-07
最低工資那段是可以討論的,可能要去查下資料.
Jack avatarJack2014-01-08
各政府機關勞動局可查月薪制及時薪制之最低工資各為多少
Candice avatarCandice2014-01-10
我講句公道話,如果我是老闆請到你這種員工我也很頭痛
Mia avatarMia2014-01-14
你工作一天就走了,其實造成我不少麻煩。唉
但你有你要走的理由所以我也不能說什麼啦就自認倒霉
Freda avatarFreda2014-01-18
不過你的薪水還是會老實給你就是 法律有規定作一天也是能
Victoria avatarVictoria2014-01-20
領薪水的 所以我不會機歪不給 在說開一家店連個1千薪水
Genevieve avatarGenevieve2014-01-23
都想凹不給也太唬濫了 所以薪水是一定要給的不能賴
Hedwig avatarHedwig2014-01-24
我覺得樓主你可以先去找免費律師咨詢比較有效率
Ethan avatarEthan2014-01-25
這邊畢竟是網路世界幫你的也不知道是怎樣的人
Hedy avatarHedy2014-01-26
台北市政府跟各處法院都有免費律師能咨詢 你GOOGLE一下
Eden avatarEden2014-01-31
就有了 然後把證據啥都帶身上過去抽號碼牌排隊等幫忙
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-02-02
最好快一點有的律師只作到下午2點就走了有的3點
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-02-06
我自己有一些問題時也是會跑去那邊問這樣 順便學點知識
Eartha avatarEartha2014-02-08
保護自己
Emily avatarEmily2014-02-09
是說你檢舉老闆也不用太擔心他找人弄你 你攝影機準備好
錄下來搜證給警方就行 放心你這種情況他找人只是打你出氣
Quanna avatarQuanna2014-02-14
不會打死你的 只要你不死你想告對方XX罪在來個民事求償都
Lydia avatarLydia2014-02-18
行,檢察官其實很厲害的,那些打手就算騙說不是老闆教唆
Daph Bay avatarDaph Bay2014-02-23
來打你 檢察官都有辦法查的出來 最終老闆也是躲不掉的
Harry avatarHarry2014-02-23
所以說還是老話一句 去問律師咨詢吧 快去