職業災害賠償 - 法律
By Elizabeth
at 2012-09-07T00:00
at 2012-09-07T00:00
Table of Contents
想向大家請教
約在一個半月前工作時受傷了
狀況是在操作一台機械
操作途中無意去踩到控制鈕
導致左手第四指遠端指節創傷性截肢
那事後
發現雇主並未在我一進入公司時就保勞保以及健保
但在事後隔天
雇主一方拿一份保險理賠申請書給我(XX保險公司)
說是要麻煩我填取姓名、身分證字號以及出生年月日
這樣子雇主向保險公司申請理賠事給我還是給雇主
勞工職災的部分是要個人申請還是雇主要去處理
這幾天有向周遭朋友請教了
他們有提到一個是個人向勞保局查明
這樣的職業傷害
勞保局約會輔助多少金額
查明後向雇主提出輔助要求
其中還要向雇主要求休養期間的半薪
以及保險公司理賠的理賠
勞保局法規裡也有提到休養期間應付予職員全薪
那這樣我是要跟雇主拿全薪還是半薪
以及雇主沒有幫我保勞工保險是否要直接檢舉還是私下和解
約在一個半月前工作時受傷了
狀況是在操作一台機械
操作途中無意去踩到控制鈕
導致左手第四指遠端指節創傷性截肢
那事後
發現雇主並未在我一進入公司時就保勞保以及健保
但在事後隔天
雇主一方拿一份保險理賠申請書給我(XX保險公司)
說是要麻煩我填取姓名、身分證字號以及出生年月日
這樣子雇主向保險公司申請理賠事給我還是給雇主
勞工職災的部分是要個人申請還是雇主要去處理
這幾天有向周遭朋友請教了
他們有提到一個是個人向勞保局查明
這樣的職業傷害
勞保局約會輔助多少金額
查明後向雇主提出輔助要求
其中還要向雇主要求休養期間的半薪
以及保險公司理賠的理賠
勞保局法規裡也有提到休養期間應付予職員全薪
那這樣我是要跟雇主拿全薪還是半薪
以及雇主沒有幫我保勞工保險是否要直接檢舉還是私下和解
Tags:
法律
All Comments
By Ingrid
at 2012-09-07T10:24
at 2012-09-07T10:24
會比較清楚
我個人推薦 MY權益ITM 可以上網搜尋看看
他們也有FB 平常也有一些生活上的權益資訊
對生活還蠻有幫助 也可以諮詢
你可以去詢問看看
希望對你有所幫助
By Delia
at 2012-09-11T09:23
at 2012-09-11T09:23
二、但雇主另有向民間保險公司投保團保(目的是雇主降低經營風險)，團保賠償的受益人為公司，所有賠償保險金歸公司
三、雇主只需依據勞基法第59條給付勞方職傷期間全薪就責任了了
雇主未投保勞健保 的事可向勞健保局檢舉，若雇主履行第三項，可以和解處理，因為你還是要生活，勞保局辦事非常龜速且常發生烏龍百出(我曾是受害者)，檢舉等到有結果時，鬍子早已長到一寸長，未必對你有利
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