職業災害雇主要注意什麼? - 法律

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By Oscar
at 2013-07-28T00:00

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我是一家3個員工的公司,一個員工(有勞保)因上班車禍鎖骨斷裂,有醫師證明要求一個月的公傷病假(有可能不只一個月)。導致公司營運大亂,還需另外請人,請問公司應注意什麼?如何使公司的損失降到最低?可以資遣嗎?什麼時候可以資遣他?
Tags: 法律

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2013-07-28T18:54
首先~~~要注意的是傷病期間千萬不要將他退保以免損失公司的權益(退勞保、健保~~雇主就要付全額補償責任)關於投保規定因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年者才能退保。如果確定為【上下班必經途中】發生車禍,~~如果沒有【不得視為職業傷害的情況】(18條)~是符合【職災傷病】的~~(第4條)參閱~~勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UOtYfCR1%2bNs%3d依據【勞動基準法】第59條【職災補償】規�
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By Anthony
at 2013-07-31T10:43
依照職災勞工保護法23條非有下列情形之一者,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約:一、歇業或重大虧損,報經主管機關核定者。二、職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。三、因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業不能繼續經營,報經主管機關核定者。再依職災保護法25條雇主依第二十三條第一款、第三款,或勞工依第二十四條第二款至第四款規定終止勞動契約者,雇主應依勞動基準��
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By Kumar
at 2013-08-01T14:20
上個人說非做業場所顧主沒責任是錯誤的.....顧主怎沒責人.....請問..問題的人去勞工局做正確的資訊...勞基法裡有規範不論上下班途中或在做業中都屬職業災害...顧主都有責任.............2013-07-2808:36:05補充:上一個回答問題的人...請去翻一翻勞工職業災害書來看看在回答問題..............50條到60條都有寫......不懂就別亂回答....會害到人低..........?...
Adele avatar
By Adele
at 2013-07-30T14:37
上班途中發生車禍.是屬於職業災害(非作業場所你沒有責任).醫生有開證明薪水照給.還要替他申請補助.要資遣要等他上班無法勝任才********

我的罰單求解決~~急!!!!20點!!!

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By Puput
at 2013-07-28T00:00
我騎著機車被警察埋伏開單了..須至應到案處所聽候裁決被通知人汽車所有人andlt;-----------(我媽媽)違規事實變更裝 ...

父母不同意買車

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-07-28T00:00
我滿18了高3剛畢業成績都普普的~~只是平常跟朋友出去沒機車很不方便我有機車駕照半年了從高1就開始用六日跟暑 ...

網路霸凌導致受害者自殺,是否有法律責任

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-07-28T00:00
之前看新聞有國外的案例
說有人被網路霸凌想不開自殺了
依我國現行法律
若是這樣的情況,霸凌者是否犯 ...

希望懂的人給些建議

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-07-28T00:00
各位大大好我們家是農舍,約在四五年前被說服擴建蓋一間廟供人使用,經過一年半後我發現對方是標準的廟店, ...

有關公家機關約聘或考職問題。。。

Connor avatar
By Connor
at 2013-07-28T00:00
本人語文能力還算不錯,(目前擔任補習班英文老師,最高程度有教到高中)但因為想尋求更穩定的工作環境及時間� ...