職災相關公司理賠 - 法律

By Jacob
at 2019-09-18T12:56

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抱歉打擾一下大家
因為公司給我很大的壓力
要求我今天下午四點要給答案
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公司為12人小公司
網頁設計
有勞健保（低報）
沒有團保

我為會計身分
因公事必須常出差
繳費、臨櫃匯款等等

事情為6/4當天
我因公出差下大雨自摔
（去補買公司要開的發票）

我沒有請假，也沒有住院
（因為肩膀拉傷、腳受傷還是可以用電腦）

之前有跟公司接洽
說醫藥費會賠償
要附上收據正本
https://i.imgur.com/yNLLW1c.jpg

現在公司覺得我復健看太久(肩膀拉傷很嚴重)
今天告知我不是所有的醫藥費他們都必須陪
道義上可以只包個紅包就好
因為不是他們害我或撞我的

之前哪個員工上班途中被撞也沒有申請職災
公司也是包個紅包3~5千而已
(講了兩次數字還不一樣)

說公司不能夠讓我無限上剛申請醫藥費
他們只是補償不是賠償因為錯不在公司
我自己自摔要付70%的責任

一開始要我列明細
列完後跟我說要我開一個金額
開完公司審核看願意陪我多少
他說修車不賠(我可以接受)
說人工皮醫療耗材也不賠(我開醫院收據)
還有醫藥費部分也必須審核才決定給多少

審核完後拿到錢我就不准再對公司有任何追究
-
這是目前為止的明細
急診 $850 （職災退550）
急診診斷證明$360 ($120主管付了)
耗材 $266 （醫院外藥局）
修車 $550
照x光 $570 （職災退420）
（車禍隔天腫到不能走路所以去照）

跟醫院買的人工皮 $1080
（開醫院收據）

外面藥局買的防水敷料$100
有健保認證的中醫復健費用
看診39次
39*50 = *1,950*

截至目前是4636

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想請問各位前輩
因為我查勞基法雇主是必須負擔醫藥費的
https://i.imgur.com/H8uhTmp.jpg

不知道是不是我自己認知錯誤

公司一直認為他們沒有責任必須負擔我的醫藥費
覺得就算包紅包其實那也是公司多給的

想確認一下這部分是我理解錯誤嗎？
再麻煩各位前輩協助解答謝謝

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Tags: 法律

All Comments

By Christine
at 2019-09-18T21:39

跟公司回答妳決定像勞工局尋求協助

By Caroline
at 2019-09-23T07:41

這種資方妳找再多資料跟他講沒有用請找主管機關

By Suhail Hany
at 2019-09-27T16:30

我是怕公司其實不用付醫藥費，我卻自以為要

By Kama
at 2019-10-01T05:30

狹義的職災是指上下班時間且在工作往返途中發生。

By Wallis
at 2019-10-02T21:51

廣義的職災是指工作日發生意外，明顯處理私務例外。

By Edwina
at 2019-10-05T15:10

依照勞基法第59條，雇主確實應負擔因職災所生的必要醫
療費用，另外勞基法第59條為雇主補償責任，所以雇主不
能主張過失相抵；但必要醫療費用的範圍，如果有醫生開
立的證明的話，請求上會比較有依據，其他像是人工皮或是
自行購買的醫療耗材，雇主都有可能爭執，另外像診斷證
明書，實務上並不包括在必要醫療費用中，你的案例因為
金額不高，建議可以向市政府勞工局申請調解