職災看護費 - 法律

By Mason
at 2011-11-16T00:00

Table of Contents

我想問一下關於職災導致重殘住院及復健時
所請的看護費用
是有包含在勞基法所規定的醫療費用嗎?
請知道的大大告知，謝謝
已更新項目:
職災無法補足看護費用
我想詢問是勞基法所規定雇主應補償的醫療費用有包含看護費用嗎?
還是看護費只能在民事的增加生活上需要的賠償裡去'求償?

Tags: 法律

All Comments

By Blanche
at 2011-11-19T10:16

我想詢問是勞基法所規定雇主應補償的醫療費用有包含看護費用嗎?
看看勞委會的解釋令
勞委會網站 :
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_...
發文單位：行政院勞工委員會發文字號：（84）台勞動三字第 112977 號函發文日期：民國 84 年 05 月 09 日資料來源：勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 422 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 433 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 472 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 506-507 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 452 頁相關法條：勞動基準法第 59 條 ( 73.07.30 )
要旨：職業災害所生之醫療費用勞保給付不足時，雇主應予補償全文內容：勞工因職業災害所生之醫療費用，雇主應予補償，但同一事故勞保之醫療給付，雇主得予抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別護士費、病房費如屬醫療所必需並由醫療機構出具證明者，即屬勞動基準法第五十九條第一款所稱之醫療費用，應由雇主補償之。至於伙食費則不包括在內。
所以看護費用屬勞基法中必要的醫療費用

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1011111602...

2011-11-17 00:12:01 補充：
全文內容：
勞工因職業災害所生之醫療費用，雇主應予補償，但同一事故勞保之醫療
給付，雇主得予抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別護士費、病房費
如屬醫療所必需並由醫療機構出具證明者，即屬勞動基準法第五十九條第
一款所稱之醫療費用，應由雇主補償之。至於伙食費則不包括在內。

By Eartha
at 2011-11-19T14:12

確定職災
後續門診、復健，費用可以申請
傷勢嚴重，無法從事原來工作，超過四天
申請 [ 投保薪資 ] 的 70% 作為部分薪資補償
=
看護費用、失能給付等等
上面有人已經貼勞保局網址了
建議你可以點進去了解一下
如有疑義可以打首頁的電話詢問
或者縣市服務中心
駐點諮詢中心
=

By Lucy
at 2011-11-18T11:06

你還能在這裡上網
表示你沒達到勞保局看護等級給付的標準
若是公司的疏失導致你職災
你可以另外要求公司的賠償金
(一般的團體福利保險，不能充當雇主的責任)
你已意識到看護的重要性
建議你快補強你個人保單缺陷
加保看護保險
邁入19年保險事業 (代理33家保險公司商品)

By Vanessa
at 2011-11-18T12:32

職災勞工可申請以下給付:
1.傷病給付
2.職災醫療給付
3.失能給付
4.看護費用補助
5.器具補助
你所說的看護費用是可以申請的,不過須被判定永久失能終身無法從事工作且需要他人協日常生活起居等五項條件,符合條件者每月發給新台幣1萬最高給付5年.
各項給付條件請上勞保局網站查詢或電洽勞保局
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=D7G08ym4Pj8%3d

By Selena
at 2011-11-18T03:40

職災給付兩筆錢：
住院期間費用及第四天起的薪資7成
及出院後無法工作期間的7成薪
因此不給付看護費,因為已給你無法工作期間的7成薪,可以自己花錢請

職災看護費 - 法律

All Comments

Related Posts

闖紅燈肇事和解可以談折舊法嗎？

電影天雷勾動地火裡面的插曲

聽說女人只有2條路走?

車禍致死機車撞行人理賠及責任歸屬問題

如何讓自創文案擁有智慧財產權