被主管恐嚇，該怎麼半？ - 法律

By Odelette
at 2014-03-30T00:00

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來到這個公司也已經一段時間，但因為也只是基層員工，時常遭到主管用言語恐嚇，威脅並且說，不挺他的話，就說會讓我沒工作，還是我有沒有工作，他最有權力，等等之類的話，但這些對話並沒有錄音存證，想請問有法律背景的大大們，這樣可以告他恐嚇罪嗎？或是還有什麼法律可以告他呢？但主管也懂法律，都在鑽漏洞，他在訓話時，也說我沒恐嚇你，威協你，之類的！每天上班身心俱疲，都要被這種人遭踏，請問可以告他什麼呢？還是一定要有錄音才算證據呢？PS他在講話，並無其他人在場，故無人證！

All Comments

By Kristin
at 2014-04-03T00:56

錄音存證是唯一方法他最後說並沒恐嚇你??就隨他說..算不算恐嚇是法官在認定..不是你的主管...這種基本法律觀念你都不懂嗎?....該去修一下法律學分...2014-03-3100:18:12補充：人善被人欺...馬善被人騎反擊是最好的做法...粗話一句......跟他幹到底........

By Yuri
at 2014-03-31T01:24

找他的弱點！先對他低聲下氣的找時機扳回一城搞跨他用錄音筆啊他已經讓你身心俱疲了別忘了你的尊嚴沒有比較廉價！...

By Kyle
at 2014-04-02T04:43

錄音存證----------------------------------------------那就照辦阿!想辦法弄出來阿!

By Todd Johnson
at 2014-04-02T16:09

直接告訴主管的主管不然就是老闆了

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