被主管羞辱 想錄音蒐證可以當證據嗎? - 法律

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各位晚安 想代家人詢問些問題 !
手機排版請見諒!
事情是家人上班的主管很情緒化,常看不順眼的人、事就會飆髒話或一些故意激怒你的言

,但大多都是叫近會議室單獨罵你。
因此我想說買個錄音筆給家人帶在身上(因為上班是規定不能用手機),想請問大家這種
情形想錄音蒐證,到時是可以當證據提告的嗎?
還有另一個問題是,主管任意調班(從早班調到夜班)但不經過你同意就直接告知調班,
想請問這樣是不合法的嗎?若到時拒絕調班,要資遣的話,請問能有什麼作為嗎?

謝謝大家,希望大家可以為我解答!

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All Comments

Hardy avatarHardy2018-10-07
會議室單獨,不構成妨害名譽,多數人的空間場合就可以。前
提,家人確定不要這份工作了嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-10-08
當然想要這份工作,而且已經二十年資歷了,最講換了新
主管才發生這樣的事,所以叫到會議室蒐證也沒用嗎?
Ethan avatarEthan2018-10-10
單獨罵頂多告民事
Lauren avatarLauren2018-10-14
民事是否成立就看心證了 難度高
調班部分看勞動契約 或是問勞工局
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-10-15
有些時候可能要發揮一下職場的智慧來處理 這個部分就看當事
人想要獲得什麼再來看有沒有需要用到法律手段+挖坑給對方跳
Odelette avatarOdelette2018-10-15
不然你的問題 當事人沒有下定決心一定要做點什麼 大致上也
不了了之 你只能做到傾聽他的抱怨跟苦水
Yuri avatarYuri2018-10-18
大公司可以在往上反應
Lily avatarLily2018-10-21
跨國公司可以向總部HR反應
很多跨國企業很重視
Madame avatarMadame2018-10-24
主管叫你到小房間單獨罵髒話,可以算職場霸凌嗎?
Bennie avatarBennie2018-10-25
樓上,這不是很明顯嗎?
Cara avatarCara2018-10-26
在工作場所當然算職場霸凌。又不是公然侮辱要件
Hazel avatarHazel2018-10-27
所以若私下錄音也是可以當證據的嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-10-31
自身有權利被侵害而錄音蒐證作為目的而作(你家人跟對方)其
實可以 但仍不能亂錄,對象跟情境不同容易會卡到別的法律責
Faithe avatarFaithe2018-11-01
你們主管有多個的話 可以找比較熟的討論一下怎麼處理 如果沒
有在看情況到底要怎麼做 因為如果新主管在那間公司夠強勢或
Isabella avatarIsabella2018-11-02
有存在之必要 你工作仍然會受到刁難 當然會是一個更長期的
戰爭 如果還要待下去
Wallis avatarWallis2018-11-06
私下錄音,涉及妨害秘密罪
Christine avatarChristine2018-11-11
對話一方錄音在台灣並無刑法妨礙秘密問題;不過,你的
公司工作規則可能有禁止電子產品,這部分公司可就違約求
償,在這關係裡能否主張免責則是另一問題
Edwina avatarEdwina2018-11-13
不用那麼麻煩 請參考最近成大新聞
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-11-16
身為對話中的一方,可以錄音蒐證
Zenobia avatarZenobia2018-11-20
請去Fb找巴毛律師的文,他的版有錄音的文給你參,看完你就
可以放心很多了。