當時我的月新大概是28000 但是主管為了逼我簽自願離職單
而跟我說 你如果不簽自願離職
那你就去做外勞的工作 然後領外勞的薪水
因為我本身不了解勞基法的相關條例 所以我不知道這樣算是違法的
也完全不讓我離開辦公室去打電話給勞委會詢問
而主管利用我不懂法規的這點 一直逼我要馬自願離職
不然就去做外勞的工作領外的勞薪水 最後我只能非自願的簽了
事後才知道 公司本來月薪28000聘請我 之後要打外勞薪資給我
這樣是違法的 但是也已經來不及了...因為已經簽了
我被強迫簽下自願離職之所以沒有半毛遣散費可得
自願離職單 上面還有寫到
"乙方保證終止勞契約後 不得利用甲方智慧財產或擔任職務所獲得資源
從事損害甲方利益及名譽之事" 之類等等的
請問這樣我還有辦法 討回我的勞工權益嘛 :(( ???
我只剩下5點了
在此跪求知識跟方法>"<
我也有LINE ID chuzipline
懇請各方能士解答 或傳LINE告知 感恩
已更新項目:
健中樓主 我工作是有了拉
但今天一個突發性問題 除非你已經有心想離職 要凹那條遣散費
主管連手機都不讓你拿出來了
不然我想只要是人都不會隨身攜帶可錄音的工具
這是自身權益 只是我不懂 你這樣說可能你覺得那區區十幾萬不多
如果你遇到這種情況 你就知道那是什麼感覺了
而跟我說 你如果不簽自願離職
那你就去做外勞的工作 然後領外勞的薪水
因為我本身不了解勞基法的相關條例 所以我不知道這樣算是違法的
也完全不讓我離開辦公室去打電話給勞委會詢問
而主管利用我不懂法規的這點 一直逼我要馬自願離職
不然就去做外勞的工作領外的勞薪水 最後我只能非自願的簽了
事後才知道 公司本來月薪28000聘請我 之後要打外勞薪資給我
這樣是違法的 但是也已經來不及了...因為已經簽了
我被強迫簽下自願離職之所以沒有半毛遣散費可得
自願離職單 上面還有寫到
"乙方保證終止勞契約後 不得利用甲方智慧財產或擔任職務所獲得資源
從事損害甲方利益及名譽之事" 之類等等的
請問這樣我還有辦法 討回我的勞工權益嘛 :(( ???
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健中樓主 我工作是有了拉
但今天一個突發性問題 除非你已經有心想離職 要凹那條遣散費
主管連手機都不讓你拿出來了
不然我想只要是人都不會隨身攜帶可錄音的工具
這是自身權益 只是我不懂 你這樣說可能你覺得那區區十幾萬不多
如果你遇到這種情況 你就知道那是什麼感覺了
All Comments
別想在非自願離職這方面 被逼離職作文章了 趕快去找工作吧
1. 上班時 , 隨時錄音錄影存證 ( 必要時法院佐證 )
2.版主問題 , 個人認同資方已明確違法 : (妨害自由)
3.2016年前 , 請大家要小心生命 , 天佑台灣勞工。只因無政府狀態 !!!
2014-03-05 16:41:41 補充：
全國法規資料庫 / 勞動基準法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
個人認為現今政府您能信任牠嗎 ?? 勞工只有自己保護自己辣……
您這事 , 若法律能保障 , 就不會有人去撞總統府了 <-- 這是個多大的冤屈您能體會嗎??
主管連手機都不讓你拿出來了
主管如此行為已構成妨害自由責任
舉證去地檢署按鈴申告就對了
告了就會好辦
勞資權益顧問師教你處理辦法
另一個辦法是寄存證信函催告公司撤銷錯誤意思表示
方法與程序正確還是能有敗部復活的機會