詢問離職勞資問題 - 法律

我在今年6/1開始工作，10/1提離職，10/4辦妥並簽了離職書，
前公司是代理銷售兒童書籍-為業務單位，一開始應徵的職務名稱為「幼教輔導員」，
還有其他的同事名稱有「業務助理」「文教媽媽」「電話行銷」等頭銜，
但大家後來都做相同的事，即為銷售，大家都變成「業務人員」，
本來是說業務員銷售中，我們在旁帶帶孩子或給予其他協助，但後來我也覺得沒關係，就順著公司的培訓在走，
前公司為每月15日發薪，有六個月保障底薪，業績0-39999元，最低都有底薪2萬起，
病假一天，無事假，可遲到一次，兩次以上不給薪，
10/16號我去刷了存摺，9月我在規定範圍內有了一天病假，無遲到，無事假，
本來應實領2萬，結果只支付2400元(以業績抽成比例支薪)，當下我立即撥了電話給我的前經理，
她回覆薪資的事為另一名經理在負��