試問一下假如工作地點燈光不足是不是違反法規? - 法律
By Jake
at 2013-10-30T00:00
at 2013-10-30T00:00
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我有朋友在工地做保全,由於施工需要要更改工作崗亭.但因為一些現場因素,導致崗亭暫時不能提供電源,讓燈光不足並導致無法從事一些作業.這個情形下有無違反勞工規定?
已更新項目:
由於保全要作每天執勤紀錄,但由於要晚上5.6點才能做紀錄整理並登錄在執勤紀錄上.故每天登錄記錄時他是登錄到眼睛不舒服,氣道幾乎和工務所抗議.這點才是重點,燈光只有微弱的路燈燈光....
已更新項目:
由於保全要作每天執勤紀錄,但由於要晚上5.6點才能做紀錄整理並登錄在執勤紀錄上.故每天登錄記錄時他是登錄到眼睛不舒服,氣道幾乎和工務所抗議.這點才是重點,燈光只有微弱的路燈燈光....
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法律
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By Kama
at 2013-10-30T17:21
at 2013-10-30T17:21
雇主對於工作場所應有適當之照明設備，
以便於監視及確保操作之正確安全。
可以向雇主反應改善
若還是得不到改善
申訴所在地勞工局勞動基準科、勞動檢查機構，
備妥資料事證親自或該網站使用規定格式就可申訴。
*************** 法律服務網--律師 熱忱服務 ***************
By Kristin
at 2013-11-02T06:15
at 2013-11-02T06:15
雇主與工安衛管理主管違反勞工安全衛生法第5條及勞基法第8條
勞工可向雇主與工安衛管理主管建議改善
若未獲採納或置之不理改向縣政府及勞動檢查所檢舉要求啟動勞動檢查查緝裁罰
如勞工因此受到傷害或造成職業病，可舉證向檢察官提出業務過失傷害告訴並依民事訴訟(民法第184條)求償損害
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