請問?亂扣薪水算不算犯了侵占罪? - 法律

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By Carol
at 2010-08-11T00:00

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本人我在台中縣烏日鄉光明路157巷76弄2號的盛富壓克力股份有限公司上班因為有時請假沒有填寫假單(共三次時間:一天半)因此被公司到扣九天薪資(曠職論的一天半不包刮倒扣的九天裡面)想請問一下:這樣算不算犯了侵占罪?我可以去告公司嗎?還有勞基法針對這各有給我們勞工朋友怎樣的協助?如果可以告的話是要去警察局報案還是地方法院阿?拜託知道的人近來幫小弟回答問題謝謝...Showmore
Tags: 法律

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2010-08-14T19:27
假設你要告公司,我們先試著想,如果你具有法律專長,則可自行擬狀提訴,但若你不擅長此道,則必須找律師或黃牛代撰,費用請先準備5萬,從遞狀到開庭至少要2個月,等到判決至少也要拖個1-2年,再假設,如果公司不願給付,你還得去申請強制執行,時間再加個1年左右,所以,有需要這麼事倍功半嗎...公司此舉作法當然違法,曠職僅能扣除當日薪資,而非倒扣先寫申訴信至勞工局檢舉,勞工局會通知雙方到場協商,最後結果會開立協商結論內容,在此時若公司對你進行不��
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By Eden
at 2010-08-14T01:17
看樣子是你自己沒請假.公司要懲罰你的.感覺他是要逼你自動離職.要不就跟他耗.要不就摸摸鼻子吃虧.你正常去上班擺濫他也不能怎樣.但是你要這樣過下去嗎?為了九天的工資跟公司跟自己過不去.雖然是很嘔.要是我也會很嘔.但是你確實沒請假.老闆應該很生氣(本來你要做的事情沒人做).又沒說來不來.也沒請假一次兩次第三次他就忍不住了.只好做出一些讓你會生氣的事情.現在他的目的達到了.你很生氣要告他人生應該不用過的這樣吧看樣子你應該也呆不
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By Daniel
at 2010-08-11T03:00
單純曠職勞基法規定是只能扣除你沒上班低薪資.並不能多扣第26條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。勞資糾紛扣薪部份.你可以向當地政府勞工局提出調解去要回你被多扣低薪資....Showmore
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By Audriana
at 2010-08-12T02:15
你先回想一下貴公司有沒有員工守則明白規定曠職需要扣幾天假如沒有你都可以到勞工保險局去申訴

電動自行車

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By Agatha
at 2010-08-11T00:00
請問電動自行車需要駕照嗎?18歲以下的小孩子可以騎嗎?價錢大概是多少?有沒有推薦那一種得比較好用?

不得以行政規則制定的事項

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By Christine
at 2010-08-11T00:00
下列之事項,何者不得以行政規則制定?A.有關人民權利or義務B.機關內部組織C.人事管理之事項D.依法律授權之事項Ans ...

阿根廷流浪漢侵入民宅合法嗎

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By Edward Lewis
at 2010-08-11T00:00
因朋友姑姑曾在阿根庭經商，朋友說當地人會侵入家中趕不走，而我納悶的是阿根庭持槍不是合法的嗎？不能用槍 ...

請問~普考的勞工行政

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By Ingrid
at 2010-08-11T00:00
各位好~目前有在準備公職考試類別是普考的勞工行政我是自己買書回來看的但~好像還缺點工具書所以想請問~普考 ...

有關去德國旅行的問題（20點）

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By Isabella
at 2010-08-11T00:00
我想要去德國旅行　因為很喜歡德國可是有一些地方不太清楚　希望有真的去那邊＂旅行＂的人可以幫忙一下！1�� ...