請問..關於社會團體職員兼任工作人員問題 - 法律

By Sierra Rose
at 2013-04-20T00:00

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請問..社團選任職員兼工作人員問題.
比如..擔任社會團體的理監事如果兼任工作人員.
會怎樣? 行政單位查到會怎樣? 犯法嗎?
但是兼任工作人員並沒有領薪資.完全是義務的.
這樣....有沒有犯法? 會怎樣?
請各位達人開釋! 謝謝^^
已更新項目:
報告王哥..
我們是社會公益團體.每個人都是志願為社會奉獻的.
因為有一條法規說..「本會選任職員不得兼任工作人員」.
因為協會裡面缺乏人才...所以..理監事兼做工作人員的工作.
請問...政府查到會怎樣嗎?
謝謝^^

Tags: 法律

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By Oliver
at 2013-04-23T10:11

工作人員不論有無薪資酬勞，總有工作需完成，這些與本職無關的工作何時去執行，上班時間執行，就會侵犯本職工作應付岀之勞務。事前未經僱主同意擔任，僱主就有權不同意請假，必要時會以勞動基準法第十一條予以資遣
2013-04-22 05:20:13 補充：
社會團體工作人員管理辦法：
第五條工作人員不得由選任之職員擔任
第七條工作人員之解聘雇由理事長提請理事會通過，並報主管機關備查
第九條專任工作人員之薪給支給基準、‧‧‧由社會團體視其財務狀況由理事會訂定，提會員〈代表〉大會通過後實施
2013-04-22 05:28:25 補充：
第九條兼任或調用人員得經理事會通過酌支車馬費，其金額不得超過同級專任人員薪給三分之一，其基准由各團體定之
第十條工作人員之服務、差假勤惰、考核及獎懲等有關事項，由理事會訂定實施
2013-04-22 05:54:56 補充：
社會團體財務處裡辦法：
第三十條
本辦法所稱財務人員係指辦理會計、出納及財務管理之人員
前項財務人員應為專任。但於該團體編制不足時，得由其他工作人員兼辦之
相關法規摘錄如上。理監事職責不同，不能立法、執法、監察都是同一批人擔任，產生球員兼裁判，職責不明、財物不清，衍生弊端
2013-04-22 06:10:50 補充：
人民團體法第五十八條：
人民團體有違反法令、章程或妨害公益情事者，主管機關得予警告、撤銷其決議、停止其業務之一部或全部，並限期令其改善；屆期未改善或情節重大者，得為左列之處分：
一、撤免其職員
二、限期整理
三、廢止許可
四、解散

By Brianna
at 2013-04-20T20:16

理事負經營之務..監事挑監察之責, 理監事會(社務會)成員總成敗之任.
假設有個社團賺(收)不到錢,所以無法聘請專職人員, 各項工作不由理事分工, 只有解散一途了..所以理事兼社團業務工作,並不違法....至於監事,因職司監察,當然不宜兼任工作..

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