請問勞保罰鍰問題這該怎麼處裡? - 法律

勞保局罰鍰 説要對我提出告訴!!??
1. 可能並無提出告訴一說.而是到勞保局調閱公司投保明細.
發現離職員工並未退出勞健保.致三年來持續在繳勞健保費
2. 除非公司有欠繳勞健保費.不然勞健保局不會提出所謂
告訴.在公司行號也不會對 個人 ( 被保險人 ).做保費
追討

看看法規
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例 第二章保險人、投保單位及被保險人 第十一條
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為 通知之當日 起算。
一. 三 年前離職.則公司應自離職日辦理勞健保退保轉出
二. 如公司未辦理.則 健保可以在新公司上班加保勞健保當月
辦理退費
如 100 03 31 舊公司離職.100 05 01 新公司到職.則
100 05 01 起健保費可以由舊公司辦理退費
三. 勞保及勞工退休金部份.
1. 如果當時健保有辦理轉出.則可以向健保局申請轉出
證明辨理勞保退費.並追朔當時離職退保
2. 如果離職時勞健保都沒有辨理退保.在勞保方面.不能
追朔退保.法理上視同尚在原公司上班.不以公司所開立
離職證明為依據.因勞保退保需是以 通知之當日
如以 勞保保額 30300 元計算.101.102 保費.100.103
年保費略有不同
546 元 + 1909 元 = 2455 元.
2455 元 * 12個月* 3年 = 88380 元
勞工退休金 6% * 30300 元 * 12個月 * 3年 =
65448 元
勞保保費 88380 元 + 勞工退休金 65448 元 =
153828 元
3. 此費用就公司已按月繳納給勞保局.無法申請退費.
亦不應由離職員工負擔
3.那小弟可以用什麼方式來自保!?
舊公司現在辨理勞健保轉出退保.健保由舊公司自行辦理退費
勞保及勞工退休金無法退費.

與離職員工無關.不須特別處理
4.另外請問 那最後還有說 要對我目前就職的公司提出
存證信函有這種事情嗎!?
勞保局不會對 現職公司寄出任何文件





圖片參考：https://s.yimg.com/rk/AE03545486/o/935508914.jpg

謝謝大家的幫忙 知道了

受聘勞工離職,事業單位自應勞工離職日起,申辦勞健保退保手續,此事自應為事業單位之責,絕非離職勞工之責.....再者勞工也無法自行辦理勞健保退保手續.
不用理會前公司任何動作,更不用怕前公司寄存證信函給現公司(笑死人,這件事又跟現公司有何關係)......
萬一又來電話,你可明確告知前公司,若想告就告不要再來煩了.....

1.這筆費用罰鍰 是我要吃下來嗎!?這個不是你的問題,沒有必要吃下來
2.為什麼可以對我提出告訴 明明就是自己本身公司沒退保 現在抓到算我的!?
這個你不用擔心,對方可能不懂法律,才會這樣子亂咬,這是在自找麻煩
3.那小弟可以用什麼方式來自保!?
你只要被動處回應,無需多作任何動作只要"等",你有兩個方法,一是等他告你,他完全站不住腳,你可以在提誣告,或是把他說的錄下來,上法院可以用恐嚇取財反告,
4.另外請問 那最後還有說 要對我目前就職的公司提出存證信函
有這種事情嗎!?
這個也不用擔心,因為這對目前公司完全是無關,存證信函的用意只是通知,無任何法律効力,不過你可能要跟公司解釋一下
2014-06-14 22:55:05 補充：
外加一點,他多投保了時間,等於是偽造文書,這個是公訴罪,你可以跟前公司說明一下