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請問有人遇過這樣的問題嗎? - 法律

Eden avatarEden · 2010-01-26

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我爸爸他是一個卡車司機(聯結車那種的)每天幾乎都早出晚歸平均一個月幫公司進帳21~25萬油錢大概6~7萬小老闆(老闆的兒子最近給他接班)說他用油太兇要扣錢(一次就扣好幾千)但那也是老闆(老的跟小的都有)一直催趕，同樣也是公司員工的B他一個月跑15萬左右，油錢5萬多老闆就對他不聞不問(公司有極多數的司機都遭到小老闆苛刻對待，連在那邊工作10年的司機都被逼離職，不會的裝懂還硬要刁難)還有公司每個月薪水都沒有薪資單小老闆說給多少就是多
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Hardy avatarHardy2010-01-27
您好:近來因經濟景氣因素,不少企業發生裁員情事,且因許多社會新鮮人投入職場,對勞動法令缺乏瞭解,勞委會近來接獲許多勞工申訴因簽署(自願離職書),影響勞動權益甚鉅.勞委會表示,雇主終止勞動契約,應符合勞動基準法相關規定,如因該法第11條各款事由必需資遣人員,應依同法第16條規定預告,並發給資遣費.所謂(自願離職),應出於勞工本人意願,倘有脅迫情事,即非屬(自願).勞委會提醒勞工簽署文件之前應進行(停)(勿輕率簽署任何文件),(看)(應看清楚文件�
Elizabeth avatarElizabeth2010-01-27
你好~1.有沒有薪資單~我教你~這種那麼賤的公司~1.你叫你父親~當在批評或指罵時~用錄音~領錢時較你父親故意問有沒有薪資單~2.再來向媒體報料~這樣讓她們更出名~3.去找逃漏稅去偷報~讓她們去查~4.一班公司都很聰明會逃落稅~技巧問題~但是要讓他知道薪水ˋ亂發~可以由媒體~報料~跟工作超時~但是證據~就是靠你父親錄音~這樣就可以囉~^^試試看~...Showmore
Olga avatarOlga2010-01-30
給你個建議~~打104電話~~查你爸爸公司所在地最近的勞委會電話~~有一支電話可以直接詢問你的相關問題~~他們一開始不會問你的資料~~會盡量為你解答~~以及如何蒐證~~直到你要提出告訴~~他才會叫妳提出所有資料~~不過真的你必須要好好的評估~~這告下去~~對你的利弊有多少~~不過還是有用的~~