事由:借款人是舊有同事之朋友,經介紹而來,上班前已表明家庭有困難公司本著善心的好意,提供無息貸款且於每月扣除一萬元於薪餉中。然而借款人於第一天上班之後,第二天開始無故未到。本日已是無故曠職的第三天,因此存證信函是否可引用勞基法第十二條,員工無故曠職三日,雇主得以解雇員工並且依照借據內容,因員工無故曠職,另外設定還款日期呢??Q1.這樣是否可以告他詐欺罪呢?Q2.因為本人從沒寫過存證信函,想請求各位板大,存證信函具體希望表述說:因為借款人不接電話而失聯,又無故曠職,因借款人個人曠職而失去工作,希望他主動向我方另外擰定還款日,否則不排除申請法院途徑。---------------------------------------------------------------------------------------------------借據內容如下本人XXX向XX公司於2014年X月X日借支現金新台幣陸萬元整特立
請問有借據的存證信函該如何書寫呢 - 詐欺罪
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