請問有規定請休假或補休當日還可以報加班嗎？急~ - 法律

By Carol
at 2010-01-02T00:00

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請問有規定公務員或勞工請休假(補休)或公假 (公差)~~當日又可以報請加班嗎~!??
是否有相關法規依據???
例如：當日請休假，上班時間上午08:00~下午17:30
那17:30~21:30來辦公室加班，這樣可以報加班嗎?
Update:
有相關依據或者是函釋嗎?

Tags: 法律

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By Kyle
at 2010-01-04T22:29

勞工請休假(補休)或公假 (公差)~~當日又可以報請加班嗎？
這點只要雇主同意沒什麼不可以，但是僱主將本求利，應該不會那麼大方，除非是假日加班，否則通常會以補假（休）方式替代，否則成本太高。
公務員請休假(補休)或公假 (公差)~~當日又可以報請加班嗎~!??
這涉及浮報加班費與浪費公帑的問題，審計部稽查也專門找這種缺失，所以一般公務員不會放假回來報加班，除非發生緊急狀況被緊急召回且須加班，或公務太多，出差回來不得不加班（但差費與加班誤餐費、加班鐘點費不能重複申領，只能申請一項，其餘須放棄），經主官管核准同意方可結報加班，否則會有違法之虞。
2010-01-04 10:42:26 補充：
行政院人事行政局曾經下過類似的行政命令，避免休假還報加班浪費公帑，不過年代久遠以不復記憶，另外現在公部門都是預算制，加班費也要編列預算，主會計部門盯這類加班案件也會很小心，另一方面也在管制預算支用率（避免預算不足爆掉），例如部分單位結報報加班費時，會要求當事人檢附休假與差勤管制卡，確認沒有休假出差等浮報問題．

By Rebecca
at 2010-01-04T17:21

勞動基準法 (民國 98 年 04 月 22 日修正)
第 39 條（假日休息工資照給及假日工作工資加倍）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。

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