請問竊盜、偽造文書成立條件 - 法律

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內容很長,但真的找不到方法了,拜託大家幫幫我!我去年十月份在a公司(外商公司)擔任會計,今年四月台灣分公司負責人突然宣佈總公司不再金援台灣,因此暫無法支付薪資,但他承諾就算總公司不負責,他個人也會支付,因此員工(四人)都相信他,所以四月、五月份薪資都沒領到!於是其它三人在五月底就離職了,他在大家走之前承諾七月一日前一定會讓大家領到薪資。然後他說因為我是會計,所以要留下來不能走,結果他在六月將自己原本的公�

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Agnes avatarAgnes2012-12-21
針對妳的問題:1.妳的老闆顯然是一個不誠實且狡猾的人,和他打官司妳可能也沒有足夠的證據可以告贏他的(他有錢可以請律師)2.但是依照你的描述,除了你確實搬走家具有可能構成竊盜罪和侵占罪之外,關於廠商貨款的事情,其實他也沒有證據可以告倒妳(你們雙方都沒有證據時你就沒事了)3.你可能很難告他誹謗、性騷擾罪名除非你有很好的證據4.針對妳的竊盜罪和侵占罪問題,我建議妳收集雙方所有往來文件和e-mail或手機簡訊也行,有人證會更好.如此才有機�
Belly avatarBelly2012-12-22
手邊有的證據先保留.也別說妳有...等他去告..先讓他去編織謊言~~~等時機到了妳在拿出來將軍~~~~~2012-12-1915:56:46補充:能收集的證明和證據及證人要先有個頭緒...最好找個有法律概念的朋友幫忙釐清將來可能會怎樣....手邊有的都先保持沉默~~~~...
Eartha avatarEartha2012-12-20
你要不要上去這單位看看→my權益itm他們有在處理及探討權益上的問題希望對你有幫助!
Edwina avatarEdwina2012-12-20
妳先到勞工局有免費律師先詢問看看看到妳的發問唉~~~心有戚戚焉(我也曾遇過)我發現不對閃人先有一件事我要提醒妳(當公司托欠薪水)妳就要考慮待或不待還要不要替公司代墊款項(除非差幾百元)現在找工作要非常小心(加油)...
Zora avatarZora2012-12-23
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Connor avatarConnor2012-12-21
版大您好:金錢的部份需要對方能夠證明他有給你,否則就不構成;家具部分則因為你們沒有開立發票要證明有抵償的事實會比較困難,至於其餘部分他都是需要舉證你有該行為才能夠成立,對你來說並不一定不利,但是因為照你所述對方提告涉及刑事及民事部分建議你謹慎處理,以上提供您參考,有需要幫忙可以到部落格留言或直接來電做免費諮詢。