法律

請問薪資不足95沒勞健保怎麼舉發? - 法律

Gilbert avatarGilbert · 2010-05-22

Table of Contents

現在薪資不是規定要95/H嗎?我老闆始終給大家85/H，我該怎麼舉發他?發薪水的時候薪水袋上也沒有薪資明細外送的時候也沒有公司車，要騎自己的車也沒補貼油錢每天聽廣播都說員工到職當天就該有勞健保可是我和同事始終沒有勞健保，這部分該怎麼舉發?對於他種種行為及態度，已忍無可忍月底要離職前想舉發他請問時薪不足95及沒有享勞健保舉發流程該怎麼走?...Showmore
法律

All Comments

Agnes avatarAgnes2010-05-23
1.檢付薪資所得and打卡紀錄(影本)...記得偷偷印啊~除非老闆保管(那就要看你的本事了)2.到各地主管機關,勞工局or勞檢處申訴信箱，具名檢舉，並請其依勞檢法保密個人資料。（勞檢法規定：14天內要查完後回覆你）例：你是台北市的話,台北市政府勞工局勞資信箱申訴與檢舉：http://163.29.36.122/mailbox/index.aspx勞資信箱記得:簡單敘述雇主違反勞基法第二十一條,最低工資；並上傳證據,提請勞動檢查。3.如果你要要回你的錢,那就比較麻煩了要與雇主對証,勞工局會先說請你申請協調,外包給其他團體(協調勞工局不會派人=>無用)故你要申請調解,勞工局會派人去~（但是老闆也不一定會到，通常會去，如果是小公司的話）PS：但是通常老闆被罰款後,通常就不會付錢了~所以讓他多罰幾次也好勞工權益保障鼠...Showmore
Anthony avatarAnthony2010-05-25
妳的情形跟我超像的我也是沒勞健保+時薪也85+沒外送車+自貼油錢!!也沒供餐+午餐時間請問你有檢舉成功了嗎?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2010-05-22
請問時薪不足95及沒有享勞健保，舉發流程該怎麼走?→上公司所在地勞工局一併舉發。