請問黑函的處理方式? - 法律

By Rebecca
at 2015-02-14T00:00

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因為員工被我開除心存不滿所以在公司的群組裡指名道姓說了一堆不符事實和汙衊的話我可以做哪些處理?另外他也有恐嚇其他的同事其他同事是不跟他計較不過如果我提出他恐嚇同事的證據這樣對他的判決會更重嗎?

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By Rosalind
at 2015-02-18T14:01

一、因為員工被我開除心存不滿，所以在公司的群組裡，指名道姓說了一堆不符事實和汙衊的話。我可以做哪些處理?依刑法第309條（公然侮辱罪）規定，公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。依刑法第310條（誹謗罪）規定，意圖散佈於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。散佈文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。該離職員工，如果有辱罵你之言詞，你可以提告他，刑法第309條之公然侮辱罪。如果有損害你名譽之言詞，你可以提告他，刑法第310條之誹謗罪。你除了可以對該員工提告刑事之罪名以外，亦可依民法侵權行為之規定，提告民事，請求一定金額之損害賠償，與相當金額之精神賠償。二、另外他也有恐嚇其他的同事，其他同事是不跟他

By Agatha
at 2015-02-15T11:40

最佳情況是裝沒看到完全不理他你要知道光腳不怕穿鞋子的你怎知他不會深夜來縱火呢他同事是不計較的原因就是了解他是小人不可理喻你也多思考吧祝你萬事如意

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