請教法律問題~~強迫宗教信仰 - 法律

By Donna
at 2012-07-07T00:00

Table of Contents

請教法律問題：公司強迫員工參加宗教集會活動，並且每天都強迫員工要念經禮佛，就連員工下班後都還要被強迫去參加佛學課程，也沒問過員工的意願，更沒提供加班費或誤餐費等等...........如果不參加的話，還會被請求自動辭職!!!而且公司規定新進人員面試如果無法參加公司宗教活動者，不予以錄取!!1.請法律相關人士提供給我關於企業強迫員工宗教信仰的法規如果違法的話公司會受如何的罰則?????2.如果要檢舉的話，該向何單位舉發??員工該如何自

Tags: 法律

All Comments

By Edward Lewis
at 2012-07-07T18:12

發問者你好:勞基法第五條規定雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。加班費則是勞基法第二十四條如果雇主還說不參加就要你離職你可以去錄音然後去當地主管機關或勞工局申訴至於雇主若以宗教為錄取條件那就涉及到就業服務法第五條之宗教歧視這點你也可以填上去(可以先去詢問並蒐集證據再去申訴唷)...Showmore

By James
at 2012-07-10T08:04

您好立律管理顧問公司採取會員制，我們推廣預防法學，協助您處理大大小小的法律糾紛!在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。立律有鑑於此，以視眾人如親的態度，透過專業的法律諮詢，守護您及家人的權益，使您的生活更安心、放心，真正享有免於恐懼的自由與權利。立律，以「大事化小，小事化無；事��

請教法律問題~~強迫宗教信仰 - 法律

All Comments

Related Posts

勞工安全/衛生管理師與勞工安全/衛生技術士差別(20點)

最近要來去考駕照

巷弄內停車要找誰處理

在準備警察特考不知道還有沒有其他科目差不多的國考可以報名

找建築繪圖員工作