請教法律問題~~強迫宗教信仰 - 法律

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請教法律問題:公司強迫員工參加宗教集會活動,並且每天都強迫員工要念經禮佛,就連員工下班後都還要被強迫去參加佛學課程,也沒問過員工的意願,更沒提供加班費或誤餐費等等...........如果不參加的話,還會被請求自動辭職!!!而且公司規定新進人員面試如果無法參加公司宗教活動者,不予以錄取!!1.請法律相關人士提供給我關於企業強迫員工宗教信仰的法規如果違法的話公司會受如何的罰則?????2.如果要檢舉的話,該向何單位舉發??員工該如何自

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Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-07-07
發問者你好:勞基法第五條規定雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。加班費則是勞基法第二十四條如果雇主還說不參加就要你離職你可以去錄音然後去當地主管機關或勞工局申訴至於雇主若以宗教為錄取條件那就涉及到就業服務法第五條之宗教歧視這點你也可以填上去(可以先去詢問並蒐集證據再去申訴唷)...Showmore
James avatarJames2012-07-10
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