1.下列關於行政處分無效之敘述，何者正確？
A行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬無效
B不能由書面處分中得知處分機關者，無效
C所要求或許可之行為構成犯罪，但得易科罰金者，並非無效
正確答案: A
所以意思是對第三人可以實現就會有效嗎?有例子嗎
2.道路管理機關與私人約定，該機關核發公物特別利用之許可，但私人必須給付五十萬元回饋金，以供教育主管機關補貼兒童營養午餐之用。就上述法律關係，下列敘述何者正確？
(B)回饋金之給付有助於實施兒童營養午餐，基於公益維護原則，該契約自屬合法且有效
(C)回饋金之給付有違不當聯結禁止之原則，該契約自屬違法且無效
(D)回饋金之給付有違不當聯結禁止之原則，但因有助於實施兒童營養午餐，尚非屬無效
100年公務人員普通考試試題 行政法概要#5466
答案：C,我以為是B咧
10 關於公務員之懲戒，下列敘述何者錯誤？
(C)同一行為事實涉及行政與刑事責任者，處罰上採刑懲併罰主義
(D)公務員懲戒法上之撤職與公務人員考績法上之免職法律效果相同，皆無停止任用期間之規定
100年原住民特種考試#6006
答案：D
請問D要怎麼改成正確,停止任用期間是指之後如果又馬上考上公務員就不能馬上任用嗎
22 依行政罰法規定，行為後法律有變更者，應如何適用法律？
(A)一律適用行政機關最初裁處時之法律
(B)一律適用行為時之法律
(C)裁處前之法律有利於受處罰者，適用最有利於受處罰者之規定
(D)應適用行為時之法律，但行為後之法律有利於受處罰者，適用最有利於受處罰者之規定
100年原住民特種考試#6006
答案：C他應該是用第5條後段為答案對吧
p.S不過行政罰法第5條前段（從新原則）我一直搞不清楚
行為後法律或自治條例有變更者，適用行政機關最初裁處時之法律或自治條例。
看到最初這兩個字怎麼會是從新感覺應該從舊
上網看了很多回答還是不懂
上述問題簡單回答即可
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抱歉我第一題答案打錯是B不是A
我是要問A為什麼錯,並簡單舉個例子
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關於第1題A行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬無效為錯誤
所以應該更正為:
行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬<有效>
之所以想請教舉例是因為我覺得
既然對相對人(應該就是當事人)都不能實現,怎麼能夠對第三人得以實現就有效
有什麼例子嗎
A行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬無效
B不能由書面處分中得知處分機關者，無效
C所要求或許可之行為構成犯罪，但得易科罰金者，並非無效
正確答案: A
所以意思是對第三人可以實現就會有效嗎?有例子嗎
2.道路管理機關與私人約定，該機關核發公物特別利用之許可，但私人必須給付五十萬元回饋金，以供教育主管機關補貼兒童營養午餐之用。就上述法律關係，下列敘述何者正確？
(B)回饋金之給付有助於實施兒童營養午餐，基於公益維護原則，該契約自屬合法且有效
(C)回饋金之給付有違不當聯結禁止之原則，該契約自屬違法且無效
(D)回饋金之給付有違不當聯結禁止之原則，但因有助於實施兒童營養午餐，尚非屬無效
100年公務人員普通考試試題 行政法概要#5466
答案：C,我以為是B咧
10 關於公務員之懲戒，下列敘述何者錯誤？
(C)同一行為事實涉及行政與刑事責任者，處罰上採刑懲併罰主義
(D)公務員懲戒法上之撤職與公務人員考績法上之免職法律效果相同，皆無停止任用期間之規定
100年原住民特種考試#6006
答案：D
請問D要怎麼改成正確,停止任用期間是指之後如果又馬上考上公務員就不能馬上任用嗎
22 依行政罰法規定，行為後法律有變更者，應如何適用法律？
(A)一律適用行政機關最初裁處時之法律
(B)一律適用行為時之法律
(C)裁處前之法律有利於受處罰者，適用最有利於受處罰者之規定
(D)應適用行為時之法律，但行為後之法律有利於受處罰者，適用最有利於受處罰者之規定
100年原住民特種考試#6006
答案：C他應該是用第5條後段為答案對吧
p.S不過行政罰法第5條前段（從新原則）我一直搞不清楚
行為後法律或自治條例有變更者，適用行政機關最初裁處時之法律或自治條例。
看到最初這兩個字怎麼會是從新感覺應該從舊
上網看了很多回答還是不懂
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抱歉我第一題答案打錯是B不是A
我是要問A為什麼錯,並簡單舉個例子
2 個已更新項目:
關於第1題A行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬無效為錯誤
所以應該更正為:
行政處分內容對相對人不能實現，即使對第三人得以實現，仍屬<有效>
之所以想請教舉例是因為我覺得
既然對相對人(應該就是當事人)都不能實現,怎麼能夠對第三人得以實現就有效
有什麼例子嗎
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行政程序法第111條
行政處分有下列各款情形之一者，無效︰
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者
第二題
所謂不當聯結禁止原則，所指為行政機關為行政行為時所採方法與目的須有合理連結
所以這題道路機關核發公物特別利用之許可與其提供回饋金於營養午餐，二者間並無合理連結。
第三題
公務員懲戒法第11條
撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。
故該題皆無停止任用期間為錯誤。
行政處分有下列各款情形之一者，無效︰
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。
三、內容對『任何人』均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者
所以第一題a為什麼錯，還要舉例嗎？
行政罰法第5條為『從新從輕』原則
前段『最初裁處』字義是為了呼應第4條
『違反行政法上義務之處罰，以行為時法律或自治法規有明文規定者為限』
簡言之
行為後，新法修正（處罰加重），第5條前段說 依第4條辦理
行為後，新法修正（減輕或不罰），依第5條後段但書辦理