請領勞保退休金問題 - 法律

hi,發問者您好：
顯然您對相關名詞有所誤解。
依照您的問題內容"55歲工作年資滿15年以上條件可請領勞工退休金(公司給付)"→這是依照勞動基準法53條的規定，在公司辦理退休，向公司請領退休金(又稱勞退舊制)。
如果是要請領勞退舊制的退休金，確實是只要年齡和年資都符合的時候，就可以向公司提出申請了，不必等到次年。
可是您的標題"勞保退休金"，這句話本身就有所誤會，勞保領的是老年給付，不叫退休金，也和勞工退休金條例的6%提撥薪資無關(勞工退休金條又稱勞退新制)。
假如依照您問題內容的"55歲年資15年"的話，依照勞工保險條例58條第二項第二款，你確實可以在公司辦理退休以後，也辦理退保，然後和勞保局申請領老年給付。
總之，退休金是屬於勞動基準法的規定，依照勞動基準法辦理。
勞工保險老年給付，是要依照勞工保險條例的規定辦理。
您舉的例子，年齡55歲，同公司工作滿15年，剛好是兩個法規的規定都一樣。

只要符合請領的條件 , 隨時皆可提出申請
勞保由勞保局給付
勞工退休金舊制由指定的金融機構給付
勞工退休金新制由勞工個人專戶
2012-11-16 15:09:47 補充：
更正~
勞保由勞保局申請後在由銀行給付