請領勞工退休金 - 法律

1 勞工保險沒有新制與舊制之分，只有老年給付方式變更；勞工保險支付的是老年時的保險給付，雇主給付的才是退休金
2 勞工保險條例，第十九條 平均月投保薪資：
老年年金給付：加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
一次請領老年給付：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算
3 勞工保險條例第五十八條：
第一項 年滿六十歲，保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付
第二項 97年7月17ㄖ之前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付：
一、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者
二、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
第五項 第一項老年給付之請領年齡，於97年7月17ㄖ施行之ㄖ起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限
4 勞工保險條例第五十八條之二第二項 被保險人保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所訂請領年齡者，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十
5 依上述法規，如果你是在同一投保單位投保滿二十五年，現在就可以辦理退保同時申請一次請領老年給付。如果不是同一投保單位投保滿二十五年，須等到年滿五十歲才符合請領資格。如果要請領老年年金給付〈月領〉，依五十八條第五項須等到六十五歲才符合請領資格，但也可以依五十八條之二規定提前五年申請，只是每月給付金額會漸少百分之二十
6 職業工會會員每年可以向工會提出調高投保薪資，以調高百分之十五以內為限
7 一次請領老年給付在六十歲之前，最多只能給付四十五個月〈保險年資只計算三十年，前十五年每年按平均月投保薪資發給一個月，後十五年每年發給二個月〉。老年年金給付沒有投保年資限制，約領取八年半，就會超過一次請領老年給付的總額，活的越久領的越多