退休與退休金請領疑問 - 法律

By Hazel
at 2015-07-01T00:00

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請教各位大大 , 選擇勞保舊制 , 也合乎退休條件 - 年滿50 且同一家公司工作滿25年, 打算退休

- 何時可以開始向勞保局領取退休金 ( 月領 ) ?

- 何時可以向公司領取退休金 ? 聽說公司可以不同意退休請求 ( 65 歲以前) , 如果是 , 有何辦法可以提早?

Tags: 法律

All Comments

By Ophelia
at 2015-07-01T22:58

hi,發問者您好：
先說明您大概是把不同的制度以及法規弄混了，才會把並不相關的名詞套用在一起。
勞保並沒有所謂的新制舊制，勞保也沒有退休金，依照您的問題，您想問的應該是勞保的老年給付要如何申請？這是依照勞工保險條例58條、58-1條、58-2條、59條辦理。
退休金才有所謂的新制舊制。新制是依照勞工退休金條例辦理。舊制是依照勞動基準法53條 ~ 58條及勞工退休金條例辦理。
底下依您問題回答：
1.何時可以開始向勞保局領取老年給付(月領)？
勞保的老年給付，總共有分成老年年金(月領)、老年一次金、一次請領老年給付這三種名稱和請領方式。
您在問題中所寫的同一家公司滿25年，這是勞工保險條例58條第二項第三款所規定，用來申請ㄧ次請領老年給付的條件，並不能用來申請月領(老年年金)。
因為您沒有寫您的實際年齡，無法直接回答您何時可以申請月領。底下是勞保局網頁內有關月領(老年年金)請領年齡的說明表。
請領年齡 60 61 62 63 64 65 民國 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 出生年次 46年
以前
出生 47 48 49 50 51年
以後
出生
假如你想申請月領(老年年金)，要依照你的實際年次來決定你最快何時可以申請。
比如50年次的人，可以申請的年齡就是64歲。但是可以依照勞工保險條例58-2條的規定提早申請。每提早一年申請，月領的金額就會少領4%。最多可以提早五年申請，也就是每個月會少領20%。
2.何時可以向公司領取退休金？聽說公司可以不同意退休請求(65歲以前)？如果公司可以不同意退休，有何辦法可以提早？
依照勞基法(勞動基準法)53條，可以自請退休的條件有底下這三款：
一、同一家公司工作年資滿十五年以上，年滿五十五歲。
二、同一家公司工作年資二十五年以上。三、同一家公司工作年資十年以上年滿六十歲。
只要符合以上的條件之一，勞工就可以自請退休，公司只能同意，並不能不同意。
尚未達到勞基法53條所規定的條件之前，都無法自請退休。
勞基法54條雖然有公司可以提前強制勞工退休的條款，但是那是屬於公司的權利，並不是勞工可以拿來自請退休的依據。
而依照勞基法53條自請退休，領的是所謂的「勞退舊制」退休金。
依照發問者所寫的狀況，25年的工作年資，依照勞基法55條，可以向公司領40個月的平均工資的退休金。
平均工資依照勞基法第二條，是指退休前六個月的工資加起來除以六。
工資依照勞基法第二條是指全薪，也就是底薪、加班費、獎金、津貼等都要算在內，也不能扣除勞健保費。但是年終獎金、三節獎金(端午中秋過年)不包含在內。
補充說明：
勞動基準法是從民國73年8月1日起實施，各行各業的適用日期並不相同。
假如您的公司並不是在您進公司之前就已經適用勞動基準法的話，您的工作年資，是要從公司開始適用勞動基準法的日期，去計算工作年資。
而您可以計算舊制退休金的舊制年資，也是要從適用勞動基準法以後開始計算，算到轉成新制之前為止。
比如保險業是在民國87年4月1日才適用勞動基準法，就要從87年4月以後的年資，才能用來計算工作年資。
以上僅供參考

By Belly
at 2015-07-01T16:32

依你苗述

- 何時可以開始向勞保局領取退休金 ( 月領 ) ?
>> 65歲 (60歲領80%)
- 何時可以向公司領取退休金 ? 聽說公司可以不同意退休請求 ( 65 歲以前) , 如果是 , 有何辦法可以提早?
>> 隨時都可以申請退休，規定是 50歲25年
公司不可不同意
65歲是公司強制要你退休的年齡
有問題問我

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