退休金和勞保年金 - 法律

By Anthony
at 2014-02-27T00:00

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有點想退休了！
退伍後進入這家公司服務至今剛好滿25年，薪水從25年前最初的4萬元已調至目前的10萬元(最近3年都沒調薪，3年前就是10萬)。我今年50歲，前15年是舊制，後面這10年式新制。我從薪資資料中查到這10年公司提繳的新制累計金額為698,800元。請問：
1. 如果我現在退休，新制和舊制退休金可以馬上就領得到嗎？
2. 如果我現在退休，新制和舊制退休金金額又是各自多少？
3. 如果我現在退休，退休金可以月領嗎？如果可以又是可以領多少？如果不可以月領，要怎樣才能月領 (繼續工作幾年？)？
4. 如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (不再就業)？
5. 如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (再就業)？
6. 如果我現在退休，是否該參加工會勞保？聽說是違法，會有被註銷的風險？
7. 如果要月領方式，年金提早領最早我可以甚麼時候領？
8. 雖然提早五年領會有減額，但畢竟比原先早領五年，多領五年的錢，所以比較起來應該吃虧也不大吧？

Tags: 法律

All Comments

By Yuri
at 2014-03-01T08:51

hi,發問者您好：
依照您的問題直接回答如下(不列法規條款內容了，會很佔篇幅)
1.如果我現在退休，新制和舊制退休金可以馬上就領得到嗎？
舊制的退休金可以馬上領，因為已經符合同一公司工作滿25年的規定了，但是年資只有舊制的十五年(請參考勞動基準法53 ~58條)。
新制的退休金只有一個請領年齡，就是要滿60歲(勞工退休金條例24條)。
新制是有一個可以提早領的條款，就是發生身心障礙(勞工退休金條例24-2條)，應該沒有人想用這個條件吧。
2.如果我現在退休，新制和舊制退休金金額又是各自多少？
這15年的舊制年資，依照勞動基準法53 ~ 58條的相關規定，可以領30個月的退休金，也就是
30 * 100000 = 3000000
新制因為年齡還不到60歲，要等到滿60歲才能領，到時候還要加上這幾年的投資收益，所以現在無法預測到時候可以領多少。
每年的投資收益不可能一樣，但是政府有保證不得低於指定銀行的兩年期定存。
新制是從民國94年7月1日起才開始實施，你的新制年資到目前為止應該只有九年。請您再確認一下相關的新舊制年資。
因為你的新制年資不到15年，到時候只能一次領回。
3.如果我現在退休，退休金可以月領嗎？如果可以又是可以領多少？如果不可以月領，要怎樣才能月領 (繼續工作幾年？)？
舊制的部份，並沒有任何相關規定，公司如果同意按月發給你，就可以按月領。
新制的話一定要提撥滿15年才能月領。
所以你退休以後，最少還要再去工作滿6年，提撥6年的勞退新制退休金，加上你原來的9年的新制年資，滿15年才能用月領的方式，但是還是要等到滿60歲才能領。
4.如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (不再就業)？
看你自己的需求。
你已經符合請領勞保老年給付的年資，可以一次領回，總共可以領35個月。
金額：35 * 43900 = 1536500
這裡的43900，是因為目前的勞保最高投保薪資只有43900
如果不想一次領回的話，等到滿60歲的時候，可以改成領勞保老年年金(也是月領)。
依照目前的規定，基本上是可以領
43900 * 25 * 1.55% = 17011
這個金額只能當參考，因為還不確定你現在幾歲，是幾年次的。
而你不去工作的話，就沒有保勞保了，因為你不滿65歲，還會被加入國民年金。
國民年金的部分還可以讓你多領一筆錢，用底下這個公式計算：
國民年金投保金額 * 國民年金繳費年資 * 1.3%
國民年金的年資只能參加到你領勞保為止，或者你等65歲才領勞保的話，那就是可以參加國民年金到65歲。
國民年金的投保金額，目前是17280。
5.如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (再就業)？
你再就業的話，假如你的薪資低於43900，會讓你的一次請領的勞保老年給付，用來計算平均投保薪資的金額降低。
但是會增加你的投保年資，假如投保到滿30年的時候，那就是可以領45個月，如果投保到滿65歲，最多是領50個月。
假如你是準備要用勞保年金的方式領的話，你的平均投保薪資就是43900，不會再受到實際投保薪資的影響，你的投保年資也會增加，那領到的金額會比前面第4.點所計算的17011還要多很多。
你如果重新找工作參加勞保的話，就不會參加國民年金。
6.如果我現在退休，是否該參加工會勞保？聽說是違法，會有被註銷的風險？
勞保就是要有工作才能投保，沒有實際工作，而用不實的資格參加工會投保勞保的話，那就會違法，可以取消投保資格，年資不計。
7.如果要月領方式，勞保老年年金提早領最早我可以甚麼時候領？
這個牽涉到你目前的年齡。可以點選以下勞保局網頁，有詳細的說明。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d
標準的請領年齡如下：
46年次以前出生是60歲，47年次是61歲，48年次是62歲，49年次是63歲，50年次是64歲，51年次以後的就都是65歲了。
可以提早五年請領。也就是說如果是60歲可以領的人，最快可以提早到55歲領。
但是每提早一年，勞保年金就要少領4%。提早五年等於每個月要少領20%。
如果比標準年齡延後一年領，會多領4%。最多可以加發20%。
8.雖然提早五年領會有減額，但畢竟比原先早領五年，多領五年的錢，所以比較起來應該吃虧也不大吧？
這是可以計算的，會有一個平衡值，領到超過那個平衡值的年數，就會是標準年齡領比較多。
如果領不到那個年數，當然早領早好。
但是沒有人能保證自己能領多久啊，所以做這種計算沒有意義，要看自己是不是真的需要提早領。
以上僅供參考

By Bethany
at 2014-03-01T03:05

1. 如果我現在退休，新制和舊制退休金可以馬上就領得到嗎？
~~~新制退休金~~
要等到年滿60歲由本人領回，或未滿60歲死亡由遺屬領回
~~~舊制退休金~~~(依勞動基準法第53條)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
~~可以請領【舊制年資】的【舊制退休金】
這一項~~可在申請退休獲准時向雇主請領

2. 如果我現在退休，新制和舊制退休金金額又是各自多少？
新制上未符合請領資格~~~目前無法算
新制等到滿60歲，以當時累積的金額、收益~~計算~但不會低於你目前金額

舊制年資~~雇主依勞動基準法第55條給與舊制勞工退休金
勞工退休金之給與標準如左：
一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，
每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者
以半年計；滿半年者以一年計。
基數=退休前6個月的【平均薪資】(你說是10萬)

選擇新制(94年7/1~99/6/30)~~~之前的年資是舊制年資
~~所以請自己仔細計算舊制年資實際幾年。

3. 如果我現在退休，退休金可以月領嗎？
新制退休金~~
提撥年資未滿15年，只能【一次領】，提撥年資滿15年才能【月領】
但你年齡也未滿60歲~~根本還不能領
舊制退休金~~在申請退休核准後，雇主應即給付退休金
雇主如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。
(勞基法55條後段)

如果可以又是可以領多少？如果不可以月領，要怎樣才能月領 (繼續工作幾年？)？~~~~目前未滿60歲。還不能領【新制退休金】，
而想要【月領~~新制退休金】要【提撥年資】滿15年

4. 如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (不再就業)？
目前如果符合【同公司勞保年資滿25年】或【勞保年資滿25歲，年齡滿50歲】 ~~已經可以【一次請領勞保老年給付】25年可領35個月(前3年平均投保薪資)~~但60歲之前最多可以計算30年領45個月。
~~~你可以選擇現在領，也可以等年資滿30年請領
~~但必須注意，如果最後3年~~投保薪資降低~~可領金額也可能降低
【一次領】可領金額=前3年平均投保薪資X可領月數。

~~~你也可以等年滿65歲~~領【勞保年金~~~月領】
參閱勞保老年給付
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d

5. 如果我現在退休，勞保老年給付該如何處理比較好 (再就業)？
~~~暫時不要領~~~

6. 如果我現在退休，是否該參加工會勞保？聽說是違法，會有被註銷的風險？
最好不要~~~是~~

7. 如果要月領方式，年金提早領最早我可以甚麼時候領？
法定年齡65歲，但可提早5年~~在滿60歲時請領，

8. 雖然提早五年領會有減額，但畢竟比原先早領五年，多領五年的錢，所以比較起來應該吃虧也不大吧
~~~ 是~~提早5年領~~~大約7、8年就可以超過【一次領】金額

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