退勞保公司退休金未退 - 法律

By Rae
at 2012-10-06T00:00

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在公司前後25年中間有去當兵滿25年退勞保一次領現在公司並沒有幫我保職災舊制的退休金公司並沒有給我我的舊制退休金會不會從此不見公司不幫我保職災可以嗎如果在原公司繼續工作年資是否繼續累積

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By Skylar Davis
at 2012-10-09T12:57

hi,發問者您好：
您對相關法規不夠了解，所以可能做出了有損你權益的事情。
勞保如果依照你所寫的情況，你必須是在現在這個工作辦理退職退保才領的到。
也就是說你必須先在現在的公司離職(退職)了，才能領的到這個勞保老年給付。
至於你實際上離開公司了沒有，那是另外一個層面的事情。
簡單的說，如果你的離職是假的，那你會有詐領勞保老年給付的問題(當然公司是共犯)。
假如你的離職是真的，那你離職的同時就該向公司請領勞退舊制退休金(依照勞動基準法的規定計算辦理)，已經沒有年資繼續累計的問題了。
而你離職以後又"回到"原來公司工作，就要改適用勞工退休金條例(勞退新制)，由公司另外負擔你薪資的6%，存到你在勞保局的個人退休金專戶。
而請領勞保老年給付以後，如果又去找工作(不論是回到原來公司或者是新的公司)，職業災害保險是自願投保，不是強制投保。
因為職業災害保險雖然也是勞保的一部分，但是保費是由公司負擔的，目前的規定是，如果已經請領了勞保老年給付的勞工，又回到職場繼續工作的話，並不會強制投保職業災害保險。
不過沒有投保職業災害保險的話，萬一發生職業災害，公司還是要依照勞動基準法的標準給付補償金，勞工也仍然可以享有部分的勞保職業災害給付。
您可以直接向您工作地的縣市政府勞工局處尋求協助(不是勞保局喔)，有關任何勞資事項，他們才是真正可以幫助你的單位。
公司如果不把你的舊制退休金發給你，你可以向縣市政府勞工局處提出勞資調解的要求，調解不成要上法院的時候，政府還必須幫你找律師，以及負擔部分的律師費用。
不過先提醒您，每個行業不是同時間開始適用勞動基準法，所以如果你目前的公司適用勞動基準法的時間如果不到25年，你還是沒有請領舊制勞退金的資格喔。
勞保的老年給付，則不會受到勞基法年資的影響，只要你確實在同一個公司工作滿25年，你離職(退職)就可以請領勞保老年給付，這是不同的法律規定和權利。

退勞保公司退休金未退 - 法律

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