這樣工作有超時嗎?有何申訴管道?? - 法律

By Victoria
at 2011-04-08T00:00

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我朋友他是製造業一家小工廠
因為日本大地震所以老闆想趁機多賺點錢就要員工加班
周休一日每天星期一 ~~ 星期五從早上8點上班並強迫加班到晚上7點
然後星期六算是加班時間從am8~pm6 如果不加班還要說理由還會扣錢
更扯的是聽說他們有特休還不能請
然後做了10年薪水2萬出頭頂多給你加個3000左右
然後年終一個月底薪~~~~~~
有什麼申訴的管道嘛??
我不是以上敘述的工作者本人
我能夠在背後幫他嗎??

Tags: 法律

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By Genevieve
at 2011-04-08T23:54

第 36 條（例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
事業單位與特殊工作者得另行約定正常工時及延長工時，但實際工作時間
不得超過約定之延長工時。又事業單位應依核備之約定給予例假，並不得
使勞工在該例假日工作。但經徵得勞工同意且加倍發給工資者，不在此限第 42 條（不得強制正常工作時間以外之工作情形）
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主
不得強制其工作。第 77 條（罰則（三））
違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條、第四十七條、第四十
八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者，處六月以下有期徒
刑、拘役或科或併科二萬元以下罰金。

第 26 條（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第二十六條規定
，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞工工資」，係指
在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡
等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。第 35 條（休息）
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
北區勞動檢查所 TEL:(02)2321-3511 中區勞動檢查所電話：04-22550633 南區勞動檢查所電話: 07-2354861(((以下為勞檢所相關業務說明))),版大可以電話詢問勞檢所
第 3 條本所設下列課、室：
一、製造業課。
二、營造業課。
三、綜合業課。
四、職業衛生課。
五、危險性機械及設備課。
六、秘書室。
七、人事室。
八、會計室。

第 4 條製造業課掌理下列事項：
一、製造業之一般安全衛生檢查。
二、製造業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、石化工廠或製造、處置、使用易發生火災、爆炸之危險物等危險性工
作場所之審查及檢查。
四、製造業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關製造業之勞動檢查事項。

第 5 條營造業課掌理下列事項：
一、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理。
三、法規指定之營造工程等危險性工作場所之審查及檢查。
四、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 6 條綜合業課掌理下列事項：
一、不屬製造業、營造業及土石採取業之一般安全衛生檢查。
二、不屬製造業、營造業及土石採取業之職業災害檢查及勞工申訴之處理
。
三、加氣站、瓦斯分裝廠等危險性工作場所之審查及檢查。
四、不屬製造業、營造業及土石採取業之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關不屬製造業、營造業及土石採取業之勞動檢查事項。

第 7 條職業衛生課掌理下列事項：
一、職業衛生之檢查。
二、勞工作業環境之測定及評估。
三、農藥製造場所或製造、處置、使用有害物等危險性工作場所之審查及
檢查。
四、職業衛生之防災宣導、輔導及行政指導。
五、其他有關職業衛生之勞動檢查事項。

第 8 條危險性機械及設備課掌理下列事項：
一、危險性機械及設備之檢查、發證。
二、危險性機械及設備製造許可證之核發及查核。
三、使用蒸汽鍋爐或高壓氣體類壓力容器達一定規模容量之危險性工作場
所之審查及檢查。
四、督導代行檢查業務。
五、危險性機械及設備之防災宣導、輔導及行政指導。
六、其他有關危險性機械及設備之勞動檢查事項。

By Ursula
at 2011-04-08T15:29

直接具名向勞動檢查所陳述
有沒有違反規定勞動檢查所會回覆回函給你

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