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這樣能成立竊盜罪嗎？？？(20點) - 法律

Dora avatarDora · 2012-12-26

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我們公司的兩位離職員工，因為離開前忘記把他們載的素材拿走，所以趁禮拜日無人上班時跑回公司拿素材，另一位還留著磁卡，兩個就用了磁卡進入公司，可是被加班的上司撞見，上司檢查過他們的隨身碟與電腦後確定無任何損失，就放他們兩個走了。但是隔天我們老闆與上司又說要告他們竊盜罪，另外走廊上大樓的監視器也有拍攝到他們與那位上司出入公司的畫面，但是公司內部是沒有監視器的，由於是公訴罪如果私下簽切結書和解是不是也沒用
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Doris avatarDoris2012-12-28
茲就其敘述，做下列論述。其一，其素材應先區分其所有權人為何，如係公司之財產，離職員工未經雇主許可，私自拿走，造成公司之損害，無論行為人是否有作利益上的作用，即有構成§320竊盜罪之虞。其二，竊取素材之人既已離職，表示並無持有該素材之權利，故無業務侵占罪之虞。其三，竊取素材之人，於假日無人其間，進入該司，並無獲得其管理人員之許可而進入，而係利用未歸還之磁卡無故侵入他人建築物，恐有構成§306之侵入他人建築物��
Emily avatarEmily2012-12-29
看起來是擅自闖入，而非經上司同意進入，闖入中被上司撞見，並且擅自進入辦公室，搜取物品，甚至有意圖竊取資料之嫌～～～2012-12-2813:29:52補充：奇怪的是，既然忘記拿自己的私人物品，為何要趁無人的假日偷偷摸摸擅入？其動機就可疑了～～竊盜或是擅闖或是侵占應該都可以控告，至於是否起訴量刑，皆非我們說了算呀！...Showmore
Tracy avatarTracy2012-12-30
素材是屬公司資產還是個人所有如果是前者竊盜罪才能成立公訴罪私下和解是不被承認