遇到職場霸凌可以怎麼做？ - 法律

大家好 之前有上來問過""被主管羞辱 想錄音蒐證可以當證據嗎?"的問題

經過這麼久 家人現在只要被主管叫進去辦公室都會進行錄音收證
近期因為真的家裡有事,所以我的家人提出三個禮拜五請半天假
主管:xxx你就是自私,就是想請連假
最後不核假 不給休(但別人卻可以連續請假)
又被叫進辦公室罵而且還懲處,因為有簽懲處單所以我的家人有拍下來留證據被主管發現
，他以偷拍(還說你也知道要留一手喔!)為原因將我的家人調開目前職位(就是架空的意思
,不給事做 不給休假 不能看書 不能用電腦 )
時不時還會說
主管: 我看你也沒有悔過之意 叫你坐在這你就真的坐在這?看桌子髒了不會去擦嗎?可以
去拖地訂便當啊！(但家人每天都有問同事工作上有沒有需要幫忙的,因公司是金融業電話
都有錄音可以做證)
主管: 不是假很多?我如果是你就直接請長假,不要來上班好好想清楚 (但就是你不給休啊
!!!!!!!!)
家人:(主管)我會照您說的半年休完40%的假
主管:你確定你可以待到那時候?

之前文章有說過那位主管針對我的家人,不時會拿考績來威脅或嗆他退休(年資20幾年),我
家人前幾天強硬說,公司方面若覺得我沒有貢獻可以資遣我!
他說 : 不!可!能! 公司不可能會資遣你,你要錢的話我自掏腰包給你走人 5萬?10萬?要不
要?
(確定是那主管個人惡意霸凌,不是公司派來逼退,之前逼退過兩三個離職)

抱歉 文章可能很難表達他一些言語傷害,他長期言語霸凌及逼退還有左右護法一起欺負想
霸凌的人,這種傷害不是短期的而是已經持續半年多,前期是因為家人非常喜歡這份工作所
以都忍下來,但最近真的是受不了到想放棄工作


所以是想請問前輩們

1.目前如果有想直接走勞工局申訴(不給休假 不給事做 還有任意調班 主管霸凌),想請問
大家有沒有建議?
2.如果想搞那主管,大家會建議提告嗎?還是往公司上層申訴(但應該...沒什麼用,公司非
常大間為了企業形象不會資遣你,可能會做做樣子罵罵主管但最後叫你們和平共處，最後
被釘更慘 慘到自動離職)
3.遇到這種主管職場霸凌還有什麼辦法可以做或建議?
4.最後都沒辦法讓公司懲處這種主管,若將事情放上公開網路,是會被公司告的對嗎?

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