錄取公司繳交保證書一問 - 法律

※ 引述《v0952720778 (祥仔)》之銘言：
: 煩請各位法律板上的大大...幫我看一下保證書內容...
: 小的最近剛收到OFFER...從退伍到現今約找了4個多月...
: 為偏機械的業務....試用期約37XXX...
: 錄取了之後...該公司需要簽核一份保證書...
: 內容約約為: 需要有保證人...為自己的父母...
: 說明保證人願提供本人所有之房地產....
: 所附的土地及建築位所有權狀"影印本一份"...
: 作為我 於該公司服務期間之連帶保證...
: 然後保證書約提到...
: 1.本保證書為本公司雇用員工慎重起見均需填具保證書一份
: 2.保證人須對被保人之操守信用行為負完全責任...
: 如有竊盜公款...XXX 願拋棄先訴抗辯權...
: 3. 其他項次比較沒有重大要點...
: 煩請板上大大給小弟一些這方面的資訊...
: PS:主要是該職務會收到一些款項及現金...該公司為了保障自己...
: 而該公司員工約70多人每個人也都有簽署...該公司成立64年之多了...
: 請半上大大幫忙一下 感恩....^^

這是民法稱的人事保證
第 二四 節之一 人事保證
第 756-1 條 （人事保證之定義）
稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為
而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。
前項契約，應以書面為之。

第 756-2 條 （保證人之賠償責任）
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其
賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

第 756-3 條 （人事保證之期間）
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

第 756-4 條 （保證人之終止權）
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，
從其約定。

第 756-5 條 （僱用人負通知義務之特殊事由）
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者
。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向
受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使
其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。

第 756-6 條 （減免保證人賠償金額）
有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

第 756-7 條 （人事保證契約之消滅）
人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。

第 756-8 條 （請求權之時效）
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

第 756-9 條 （人事保證之準用）
人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。


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