關於公司要告我竊盜罪的問題 - 行政法規

事情是這樣的，因為跟公司有勞資雙方糾紛，始終協調不好，
原因是因為公司資遣我，卻不付我資遣費，就跟公司鬧翻了，
我因為要自保，所以我把我的人事資料(身分證影印本跟帳戶影印本)拿走，
公司現在抓我這把柄，要告我竊盜罪，就是要用這條威脅我要我不拿資遣費，
但我只是為了自保我自己的隱祕資料怕公司亂搞，我才拿走的，
雖然是沒接過主管或老闆同意，我也知道我自己犯法，
請問這樣法官會怎判我?
那我是為了自保怕公司拿我資料亂搞才拿走的原因，法官會判我無罪嗎?
我拿走公司的東西純粹只是我的個人身分證跟帳號資料，沒拿任何其他東西跟金錢，
這樣法官會怎審理我?
Update:
一:要有竊盜之犯意(故意)
A:我是故意的，因為我跟公司資遣費談不攏，我怕公司會拿我的資料去亂來，才會去拿取我的資料
二:要有將他人(包括法人)之動產置於自己實力支配之下
A:存屬我個人的身分證與銀行帳號影印本，只有拿這2樣
三:竊盜罪處五年以下有期徒刑'拘役或五百元以下罰金!
A:恩
四:若說您有竊盜之故意'為何僅拿走您的資料?
A:因為我跟公司資遣費談不攏，我怕公司會拿我的資料去亂來，才會去拿取我的資料
沒竊取公司的貴重物品或其他足以變賣之物?
A:我拿的是我個人的身分證與銀行帳號影印本，只有拿這2樣，
五:公司為了不發給您資遣費而將對您提告,是可合理懷疑公司之作為,以告訴逼您放
Update 2:
麻煩彥熙 ( 專家 5 級 )大大回答，謝謝您的幫忙，我感激不盡。
Update 3:
五:公司為了不發給您資遣費而將對您提告,是可合理懷疑公司之作為,以告訴逼您放棄資遣費,公司之[司馬昭之心]暴露無遺!
A:其實公司就是利用我沒經過公司同意拿取我的資料來威脅我，不給我遣散費，
我說公司不給我遣散費我就要跟勞工局申訴，結果他就拿這威脅我
六:依末學經驗檢察官不會對您起訴,更遑論法官會判您的罪.您於官司結束後再向勞委會爭取您的權益!
A:好的
七:您擅自進入公司拿取您的資料,是否另外違反行政法規在此不以討論,因為閣下未鉅細彌遺說明來龍去脈!就此回覆
A:以上6點已針對您的問題回答，另外我是利用上班時間拿取的，不是離職後才進公司拿取。
Update 4:
請問一下，以上我回答的問題，如果公司告我竊盜罪，這罪名會成立嗎?
我會被關多久?
會被罰多少錢?
會有案底紀錄嗎?