關於刊登者應徵的問題 - 法律
By Hazel
at 2010-07-08T00:00
at 2010-07-08T00:00
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這個問題困擾了我非常久..
在求職的時候經常看到很多應徵者的徵求條件中的性別這一欄
不是沒寫就是寫男女不拘...我知道以前政府法令有改過不能有
性別歧視.年紀等等之類的法規..
一開始有這項規定的時候我還很開心.以為這樣應徵某些工作
會比較容易應徵上...事實上我錯了.
很多公司或店家都還是很清楚它需要的員工是什麼性別.雖然這
樣是沒什麼差別.不過有一點我相信應該對很多的求職者都有造
成困擾..
最近我打電話去應徵時我都會問...不好意思請問.我在XXX上看到
您們公司有在應徵XXX人員.現在還有職缺嗎?
對方如果說有..接下來我就會再問...請問是比較偏向徵男生或女
生.. 然後就幾乎回答是徵女生....
以前我都沒這樣問的很清楚..很多趟都白跑 履歷根本就被丟一旁
這實在是很無言..都會感覺白跑@@
不知道這樣我可以去跟哪個單位反應可不可以改回像之前那樣.
刊登者有權應徵其性別...這樣至少我看到後連履歷都可以不用
投了....有些公司一職在缺人卻怎麼樣連面試的機會都沒有...
至少改回性別這條件...瘋狂亂投也不是件好事.這樣我也不會在
對這間公司抱持著希望.....
在求職的時候經常看到很多應徵者的徵求條件中的性別這一欄
不是沒寫就是寫男女不拘...我知道以前政府法令有改過不能有
性別歧視.年紀等等之類的法規..
一開始有這項規定的時候我還很開心.以為這樣應徵某些工作
會比較容易應徵上...事實上我錯了.
很多公司或店家都還是很清楚它需要的員工是什麼性別.雖然這
樣是沒什麼差別.不過有一點我相信應該對很多的求職者都有造
成困擾..
最近我打電話去應徵時我都會問...不好意思請問.我在XXX上看到
您們公司有在應徵XXX人員.現在還有職缺嗎?
對方如果說有..接下來我就會再問...請問是比較偏向徵男生或女
生.. 然後就幾乎回答是徵女生....
以前我都沒這樣問的很清楚..很多趟都白跑 履歷根本就被丟一旁
這實在是很無言..都會感覺白跑@@
不知道這樣我可以去跟哪個單位反應可不可以改回像之前那樣.
刊登者有權應徵其性別...這樣至少我看到後連履歷都可以不用
投了....有些公司一職在缺人卻怎麼樣連面試的機會都沒有...
至少改回性別這條件...瘋狂亂投也不是件好事.這樣我也不會在
對這間公司抱持著希望.....
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法律
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By William
at 2010-07-09T12:11
at 2010-07-09T12:11
意思就是，為了避免違法，一般企業在招募員工時，除非有工作上有非常明確的性別需求（例如演藝公司找＂女＂主角、模特兒公司找＂男＂模特兒），否則它們是不會直接在上面告知要男生或女生。
但其實你可以在他們要求的其他細項裏發現類似的限制，譬如：
◎徵行政助理－需乖巧伶俐、心思細密。
這樣一看，百分之九十是要女生，因為很少有人會形容男生「乖巧伶俐」的啦！
◎徵業務助理－需備汽（機）車駕照，協助搬運貨品，需役畢。
這也就很明顯要一個男生，要搬貨品當然是男生比較好用，而且，女生不會有兵役的問題囉！
所以，你在參考是不是要應徵那個企業的工作時，儘可能找一些蛛絲馬跡來協助自己判斷，因為公司是絕對不會冒著違法的危險來幫你節省投履歷的時間。
另外，找工作本來就是一件很辛苦的事情，你應該集中火力在你喜歡的工作類別上，因為不同的工作內容，你的自傳就要跟著修改，千萬不要一個自傳從頭用到尾，人資是很機車的，雞蛋裏挑骨頭的功力超強；最重要的是，如果你忘了修改自傳，出現文不對題的內容，例如：
「因此，我在學時就努力研讀財務金融類的課程，希望未來有機會進入金融業服務。」
看起來可能沒有錯，但你應徵的可能是建築業的財務人員，人資一看就知道你用萬年自傳，不是為了他們公司的職缺寫的，第一關就刷掉，更不用說有面談機會了！
所以，鎖定你要的工作，注意他們工作要求的能力或特質（這也就讓你大致知道他們要男生還是女生），讓你的自傳呈現出他們要的東西。
至於要男生或女生這個問題，說不定他們覺得你比他們原來設定要的性別更好，就會用你囉！
By Linda
at 2010-07-12T05:10
at 2010-07-12T05:10
當然也得靠觀察或朋友之間問一下...因每間公司也不太一樣...這部分我會跟朋友交流...
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你看看啦, 希望有幫到~~~
By Linda
at 2010-07-10T11:23
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～祝福您 事事順心～
By Gary
at 2010-07-10T20:31
at 2010-07-10T20:31
且要仔細看工作內容 我之前常常沒啥注意看結果打過ㄑ問都說要男生
心理就想說好顯我沒有過去應徵= =
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