關於勞動基準法問題.. - 法律
By Olive
at 2010-07-14T00:00
at 2010-07-14T00:00
Table of Contents
市面上大家都說工讀時薪要95 等等
但是我去 法規資料庫查詢 查了 勞動基準法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
可是為何我裡面都沒有看到有關 時薪95得字眼呢
還是我找錯法規
已更新項目:
我照你那個 資料出處 網址進去 搜尋 怎麼搜尋阿 我找不到 ..
它就檢索字詞 日期 等等 要key入 什麼字 才搜尋的到 ....
但是我去 法規資料庫查詢 查了 勞動基準法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
可是為何我裡面都沒有看到有關 時薪95得字眼呢
還是我找錯法規
已更新項目:
我照你那個 資料出處 網址進去 搜尋 怎麼搜尋阿 我找不到 ..
它就檢索字詞 日期 等等 要key入 什麼字 才搜尋的到 ....
Tags:
法律
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By Ursula
at 2010-07-14T21:10
at 2010-07-14T21:10
發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: 勞動 2 字第 0960130600 號
發文日期: 民國 96 年 08 月 07 日
相關法條: 勞動基準法 第 24 、39 條
要旨: 行政院勞工委員會令釋有關基本工資之規定
全文內容:核釋基本工資自中華民國九十六年七月一日起修正為每月新臺幣(以下同)『一萬七千二百八十元』,每小時『九十五』元。按時計酬者,勞資雙方以不低於九十五元約定每小時工資額,除另有約定外,允認已給付勞動基準法第三十九條所定例假日照給之工資,毋須再行加給;其逾法定正常工時延時工作或於休假日出勤工作者,應以前開約定之金額核計同法第二十四條之延時工資及第三十九條休假日(出勤)之工資。
按日計酬者約定之日薪,於法定正常工作時間內,仍不得低於九十五元乘以工作時數之金額。至有關延時工資、休假日出勤加給工資之計算,依前開按時計酬者之核計規定辦理。
資料出處: http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWQRY01-1.asp
行政院勞工委員會勞工法令查詢系統
資料性質: 規則(§159,II,2)
公發布日: 096.08.07
文 號: 勞動2字第0960130600號
發布機關: 行政院勞工委員會
法規名稱: 基本工資相關令
摘 要: :基本工資相關令
檔案下載: basic wage order.doc
2010-07-20 12:27:03 補充:
進入 法規查詢-勞動條件目-20勞動基準法-所有條文-第 三 章 工資
點選 第 21 條 (工資之議定暨基本工資)
法條全選查詢 勞動基準法 第 21 條 相關行政函釋
其中
4 發文字號: 勞動 2第 0960130576 號
發文日期: 民國 96 年 06 月 22 日
要 旨: 行政院勞工委員會公告自 96 年 7 月 1 日起修正基本工資
2010-07-20 12:27:08 補充:
也可查看到內容如下
發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: 勞動 2 字第 0960130576 號
發文日期: 民國 96 年 06 月 22 日
資料來源: 行政院公報 第 13 卷 116 期 18681 頁
相關法條: 勞動基準法 第 21 條 ( 91.12.25 )
要 旨: 行政院勞工委員會公告自 96 年 7 月 1 日起修正基本工資
主 旨:修正基本工資,並自中華民國九十六年七月一日生效。
依 據:勞動基準法第二十一條第二項。
公告事項:修正基本工資為每月新臺幣(以下同)一萬七千二百八十元,每小時九十
五元。
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