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關於勞基法申訴 - 法律

Oliver avatarOliver · 2012-07-27

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第1公司底薪16000上下半個月全勤2千根本不符合18780的規定吧!第2動不動就扣薪水例如垃圾沒倒扣10元不小心括傷產品扣250元第3當沒有產品時會放無薪每星期最少有1天這個有違返勞基法嗎他是算月薪的第4明明都下班時間5點了還不讓我們下班說要東西弄才能走弄完大概有半小時了卻不算錢第5感覺都欺壓外勞雖然提供外勞住宿可是當我們早班人手不夠或是產品有問題都會把正在睡覺的外勞給叫去工作可是那個外勞是做晚班的另外我想問申訴的話會被老闆知
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William avatarWilliam2012-07-28
1.工資主要的定義在於(((經常性給予))),所以不管公司以什麼樣的名目給付工資工資總金額超過月薪18780(不包含任何扣除名目)則公司就沒有違法2.第二點該一樓的大大所給的解釋是錯誤的,勞基法第26條規定雇主是不得任意扣除勞方工資,就算公司的勞動契約或是工作規則有規定,一樣還是不可預扣,其工作規則不是公司自己規定就可以,還要送到主管機關審核才行.3.現今法律及勞基法沒有(無薪假)這個名詞,除非勞資雙方協調過後,經勞資雙方同意才可以實施無�
Rachel avatarRachel2012-07-29
12F幾點說的都對但第2點我覺得是小白說的比較對預扣=預先扣住薪資或壓住你的薪資不給並不是都不用賠比如中油也是國營的盤損去問問加油站員工要不要賠但不能說我先扣住3000元如果有少從裡面扣這是不行的但是真的有損壞有缺少就是可以扣除薪資的...Showmore
Delia avatarDelia2012-07-31
安安～你的夢想何時才要實現？在這裡可以努力兩三年就享受一輩子不用工作了財富還是會自動倍增而不用像一般的上班族領死薪水領一輩子為老闆賣命賣到65歲到退休薪水都沒有多大改變~!!!如果你真的有心想要找創業機會這是目前可以讓你投資成本最小回收最大的機會!!☑願意每天花2～3小時在電腦前工作☑年滿20歲，無誠勿試☑有夢想，想要提前退休符合以上3點~有興趣者請註冊了解免費註冊:www.168hot.ftp.cc(請前往，網址複製貼上)1.「不用出門」就可
Agnes avatarAgnes2012-07-27
你好很高興能幫助你解答\\1.月薪全額領只要有超過18780元這樣就無違反勞基法最低薪資的部分2.雇主是不能扣勞工薪資的除非雇主與您簽訂勞動契約時有表示例如一個月打破十個盤子就扣1千元那這樣才可以扣勞工薪資如沒有著名就違反勞動基準法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用如有要賠償部份雇主必須先發給員工薪資再進行求償3.無薪假必須爭球勞工同意並且不得低於基本薪資18780元4.您可以到勞動檢查處做檢舉入進勞動檢查處..名��