關於職災(上班第一天) - 法律

勞工被指派做機械手臂的焊接作業，公司未發給護目鏡，雇主(包括公司、公司負責人、直屬主管及勞工安全衛生業務主管都違反勞工安全衛生法第五條及勞基法第8條，勞工因子致傷(眼睛受損)當然屬於「職業災害」還有，公司內的業主、公司負責人、直屬主管及勞工安全衛生業務主管涉及刑法第284條第2項「業務過失傷害(一年以下有期徒刑，必須事發的6個月內向檢察官提出告訴)」罪責勞方非但應該檢具【醫師診斷證明書】、【醫療費收據】、【勞工�

不曉得有沒有需要協助處理的地方呢？職災這部分都可以協助處理請款

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