雇主不發勞工工資 - 法律

By Oscar
at 2014-07-11T00:00

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我想請問某餐飲業的雇主多年無替員工投保勞健保該店領新都發現金這樣無法取得薪資證明該員工離職後又不理會該員不發給薪資無法取得相關資料向勞工局舉報請問有方法檢舉這種惡劣的雇主嗎

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By Ida
at 2014-07-15T19:17

hi,發問者您好：依照勞動基準法23條，雇主有保留薪資帳冊五年的義務。如果雇主沒有保留薪資帳冊，可以依照勞動基準法79條罰款兩萬到30萬。依照勞動基準法30條，雇主有保留出勤紀錄一年的義務。沒有保留的話，可以依照勞動基準法79條罰款兩萬到30萬。依照勞工退休金條例21條，要保留相關資料到勞工離職的五年內。沒有保留資料的話可以依照勞工退休金條例49條，罰款兩萬到十萬。你向這個餐飲業的所在地的縣市政府提出檢舉就可以了，縣市政��

By Noah
at 2014-07-11T02:23

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!我們很多人不知道,中國文字套用在我們人名上,當我們簽名書寫自己的姓名,就會產生萬有引力,影響我們一輩子運氣好不好?所以才會常聽人家講(人生如戲)很多人一輩子辛苦，諸事不順，到處求神問卜、算命、改命、改運，還是事與願違，其實不知道問題就在名字上。想起當初幾年前的我.我因為一切都不順,年過三十歲了婚姻感情還是沒著落!事業工作也一直很不穩定,身體也不好,對人生覺得越來越沒什�

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