雇主欺騙員工沒幫我保勞健保 - 法律

By Faithe
at 2011-06-06T00:00

Table of Contents

我現在再一家診所當掛號小姐
我工作半年多了
但是因為我是第一次出來打工
剛開始應徵進來的時候
老闆跟裡面那些老鳥護士告訴我
因為我是打工的
所以不用幫我保勞健保
當時我傻傻的也就信以為真了
後來跟朋友聊到
才知道其實不管是正職的還是打工的
雇主都有義務幫員工保勞健保
我的雇主明顯是犯法的嗎？
我想了解
雇主之所以沒幫我保勞健保
是因為他要逃稅的嗎
還是有其他原因？
另外
他這樣犯法
如果我檢舉他
他會有刑責之類或是觸犯了勞保局法規呢？
請詳細回答
越詳細越好
可以另外補充自己知道的相關知識

Tags: 法律

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By George
at 2011-06-07T07:58

貼一大堆法條給妳，或講得長篇大論，我覺得沒有必要還不如告訴你怎麼辦勞基法第2條規定義「受雇主僱用從事工作獲致工資者。即為勞工」勞工沒有什麼正職、打工之分，因為無論正職、打工都是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」。準此，凡是勞工就有權主張「適用勞基法享有的權益」「投保勞健保」及「享有雇主應按月提繳勞工退休金」都是「勞工的權益」；妳若要享有「勞工的權益」，而雇主卻違法濫用權力妨害你應享權益，你就有權向勞工事務主管官署提出「勞資爭議申訴」、「檢舉」、「勞資爭議調解」等等行政救濟措施，用以保護自己的權益；此一事件，你除了可向當地縣市政府提出檢舉之外，也可向以下勞政機關檢舉http://tw.myblog.yahoo.com/jw!cEacPzKaAx6s4kAOouxP...
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By Victoria
at 2011-06-06T04:18

第 72 條投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保
險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並
應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
投保單位違背本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事
實發生之日起按其短報或多報之保險費金額，處以二倍罰鍰，並追繳其溢
領給付金額。勞工因此所受損失應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同
條第四項規定者，處以二千元以上六千元以下罰鍰。
投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條
第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人
繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。

(員工人數滿5人以上是強制要為員工投勞健保)
勞保的問題教你一個方法,請到勞保局申訴,看你是不是具名或是匿名檢舉,具名的話勞保局只會查你的資料,但是資方就會知道是你檢舉的
,匿名的話,勞保局不會直接抽查你的資料,而是看員工比例,如果公司是40個員工,就先抽查10位員工,當然這10位當中有一位會是你本人,
所以匿名資就不知道是誰檢舉的,你自己考慮怎麼處理吧!
版大要追溯之前雇主沒有為員工投保的損失,還是必須到勞工局申訴,所以投勞健保與逃漏稅是2回事

By Ina
at 2011-06-09T04:14

我懶得補充~
我只告訴你~你要的罰則上勞保局網頁都有
不幫你保是為了省雇主負擔保費部分
http://www.youtube.com/watch?v=8cdYGrQZ698
2011-06-06 20:46:25 補充：
還少一樣~6%勞退提撥你也沒有
健保~你自己當掛號小姐~有沒有健保你應該清楚差在哪裡~

雇主欺騙員工沒幫我保勞健保 - 法律

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