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雇主突然解雇員工，薪資問題 - 法律

Ethan avatarEthan · 2011-01-10

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12/13去公司上班當初老闆面識講的薪水是一天七百元1/9號晚上下班回到家後老闆打來突然跟我們說公司要收起來我們明天不用上班了我說:是大家都公平一樣嗎她說:對隔天我經過公司看到大家還是一樣在上班卻把我給停職了公司沒有勞基法符合也沒有加勞保想請問雇主突然把我給停職(害我突然沒工作生活真的有困難(超氣))1.是否可以跟雇主要資遣費?----------------------------------------------------------------------------------------------今天10號領薪日我去領薪水老闆卻說當初跟我說650元天阿!這不是沒有符合勞工最低薪資了嗎?我一直跟老闆說可是你當初是跟我說700呀老闆卻說那歡迎你去檢舉我天阿!我覺得女生面對這種事真的很無力啦~~~~~老闆還說:那現在要怎麼辦我說:是我要問你怎麼辦因為你當初跟我說700它還說:反正你現在也沒在公司了(超器的)結果老闆沒講話了之�
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Kama avatarKama2011-01-10
這種老闆視法律於無物.可能真滴沒被人告過.或是告低人不懂方式.你手上有多少證據?.這是最重要低.證據不夠.或是沒有.在秘密低方式下取證.哪些是證據?打卡紀錄.薪資條.錄音.要好低同事(證人).加班紀錄.工作證.識別證.一切能證明你確實有上班.有領薪.搞大低方式1.勞工局.關於勞工局.調解等等你可爬文.或是各地方政府勞工局網站去查.2.派出所報案.附上證據.告雇主業務登載不實罪.刑事罪.讓她們移送去地檢署查辦.3.各單位檢舉.依樣附上證據.勞工局(勞基法).健保局(健保法).國稅局.勞委會.黑工廠這些都是限期改善或是罰款..還能去經濟部工商局檢舉.會被直接勒令停業低.等等..PS.檢舉都是具名.附上證據.採保密方式.依定會處理.並已正式公函回覆給你低.你說這些管道能不能治這種老闆.不用全部.只要部份單位.你老闆絕對頭痛.我不信這種老闆能跟國家機
Susan avatarSusan2011-01-14
不用那麼麻煩還要錄音筆錄音,如果版大沒有錄音筆不就為了這件事專程去買,公司真的沒有申請營業執照的話那來報稅的問題,資方還沒給你資遣費及預告工資就不要給他什麼証件,請版大直接到勞工處申請調解
Zanna avatarZanna2011-01-14
怎麼做??很簡單..第一...你先準備錄音筆...把公司給你的薪水650和沒有勞健保及解僱你的對話....都給錄進去...你要設法套他話....第二....如果你嫌這麻煩的話....你可以直接去向勞工局檢舉...因為對方沒有幫你加勞健保及勞退金給你....ps.注意...就算對方公司或工廠不滿五人..可以不保勞保...但也是要替員工保健保和付勞退金...尤其勞退金部分...雇主沒有遵照辦理的話...罰則都很重...說真的...你的雇主很囂張...擺明就是要吃定妳...我的建議是...就強烈的反擊吧.....你可以去電勞工局.....她們會教你怎麼做.....