雇主與勞工相關法規詢問 - 法律
By David
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
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我目前在 OX超商打工
目前做了1個月了沒有被排過假 我是應徵大夜時段工讀
工作時段 22:00~0700
但是實際每天工作時間超過12小時也沒有加班費
再來就是連最基本的勞健保都沒有幫我保
要領薪水的時候才跟我說發不出薪水惡意欠薪
請問這樣有無違法勞基法
或者是有無申訴管道
Update:
但是這間間的雇主沒有跟我打任和契約
這會不會變成會我吃虧了
目前做了1個月了沒有被排過假 我是應徵大夜時段工讀
工作時段 22:00~0700
但是實際每天工作時間超過12小時也沒有加班費
再來就是連最基本的勞健保都沒有幫我保
要領薪水的時候才跟我說發不出薪水惡意欠薪
請問這樣有無違法勞基法
或者是有無申訴管道
Update:
但是這間間的雇主沒有跟我打任和契約
這會不會變成會我吃虧了
Tags:
法律
All Comments
By Edith
at 2011-10-09T17:27
at 2011-10-09T17:27
工讀生是適用於勞基法的
主要差別在於你是屬於定期型還是不定期型契約
員工每兩週應該要有兩日的例假的
而每日正常工時按規定是8小時, 但經過公會, 勞資會議, 或因公眾生活便利而商會主管機關, 可以在限度內調整
上面所說的限度, 每天最大正常工時是10小時, 連加班都算進去ㄧ天不能工作超過12小時,當然這要扣掉你的休息時間
而加班的薪資, 前兩小時是時薪x1.33, 第3~4小時是x1.66, 大於4小時是x2
至於勞健保當然是要保的
你想申訴的話可以打去勞工局
2011-10-08 14:53:49 補充：
不過實務上會不會嚴查嚴辦就又是另一回事了
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