離職切結書 - 法律

Susan avatar
By Susan
at 2016-11-30T13:31

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切結書有一條為

乙方同意就職任職期間所生之一切法律關係不得再以任何理由及名義對甲方為任何請求權
或主張，並拋棄相關其他相關權益，日後並不得有足以損壞甲方名譽、權益之言行。

簽了代表放棄任何民事追溯權是吧

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Tags: 法律

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2016-12-03T07:41
光看條款，應該不只指民事…基本上我會認為這條款無效。
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-05T01:30
簡單說，公司不給你薪水也算是就職任職期間所生之法律
關係喔…
Erin avatar
By Erin
at 2016-12-05T17:51
咦，離職切結喔…那就不一定了，我還以為哪家的雇用契
約這麼無良…
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-12-10T11:19
是啊，我的認知跟k大一樣，如果有薪水問題，基本上簽了
就放棄了，我叫他不要簽
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-12-13T14:02
沒問題才簽阿 雙方確認而已
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-17T19:44
問題很多啊，例如，你換工作到下一個單位 才發現之前公
司沒保勞保…？
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-12-20T23:38
又或者，原本的公司是知名食品業，那麼是不是終其一生
都不能說這家公司東西難吃…？
這種概括霸王條款是不是真的有用，很難講的…
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-12-22T07:30
簽了會多拿錢嗎？如果不會，那何必呢
Connor avatar
By Connor
at 2016-12-24T13:06
會因為沒有簽而領不到最後月薪資或者資遣費之類的嗎?
如果有這樣狀況那就表示不可以這樣只願意簽收據或改電
Leila avatar
By Leila
at 2016-12-25T04:04
會確保員工有收到費用,這類文件又沒規定要強制簽署.
John avatar
By John
at 2016-12-29T03:53
其實薪資有５年請求權，如果本身之前加班費有問題，簽
了就不能請求了
Olga avatar
By Olga
at 2017-01-01T20:41
公司也怕被公司被告？？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-01-03T12:04
公司希望兩清吧~不合理的不要簽啦
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-01-06T10:14
拒簽的話 公司是要怎樣? 簽了的話 公司給啥好處換簽署人
放棄那一堆有的沒有的權利?
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-01-10T08:10
應該從來沒人拒絕簽過
Susan avatar
By Susan
at 2017-01-11T03:15
樓上 萬一將來有所不利 自己想想這種抗辯在法院的力度
Callum avatar
By Callum
at 2017-01-14T06:37
成年人了 自己的權利可以自己作主放棄
John avatar
By John
at 2017-01-17T08:13
我知道拉，基本如果我離職我是不會簽的，看到第這條我
就知道公司再逃避啥了
Liam avatar
By Liam
at 2017-01-19T00:08
不簽就不能離職，還是錢會少？
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-01-23T07:36
不給離職，錢少都違法啊，所以我目前不知不簽會發生啥
時事，如果不簽會發生啥事公司也是違法
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-01-27T12:14
只有當事人知道自己可能喪失什麼權利啦~是我會要求對等
Adele avatar
By Adele
at 2017-01-28T15:11
看不懂寫啥,就貼出來,不要隨便簽看不懂的艱深法律文件
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-01-30T10:11
若不知道怎麼判定,簡單...逗點太少的........大概有問題
Donna avatar
By Donna
at 2017-02-03T08:14
是 謝謝m大

請問"比照"的範圍?

Carol avatar
By Carol
at 2016-11-30T11:53
最近收到有關臨時人員於年度中退休、資遣得否核發年終工作獎金的調查表 發現現行原來臨時人員於年度中退休、資遣是不能發年終工作獎金(我不是負責這塊) 翻了發放依據 例年的軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 第12點第1項第5款：臨時人員比照本注意事項規定核發年終工作獎金 另外正式人員的部分，第3點第 ...

有誤想防衛 那有誤想依法令或業務行為嗎?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-11-30T10:40
刑法23 24都有所謂誤想緊急避難和誤想正當防衛 那刑法21 22會有誤想依法令的行為 或是誤想業務正當行為嗎？ 例如原本以為是依法令的行為，但不知法令已作修正 但執行者仍以為是依法令的行為 或是原本以為是業務上的正當行為，但其實不是 有這兩條的誤想情況嗎？ - ...

立委任期及憲法

Catherine avatar
By Catherine
at 2016-11-30T10:12
今天再看憲法的時候才發現 憲法第六十五條 立法委員任期為and#34;三and#34;年，連選得連任。 是不是我看錯啦？ 為什麼會這樣！！ 法緒、公民、憲法課本都寫四年啊! 就連我們投票也是四年啊! 到底哪裡出錯了咧!? 還是我遺漏什麼環節了!? 是憲法沒修改過來嗎? 難以置信，到底要相信哪個版本啊？ 拜託各 ...

有關契約有效期間及續約條文解釋

Noah avatar
By Noah
at 2016-11-29T22:49
※ 引述《andyshang2 ()》之銘言： : 請問與廠商委任合約期限到105年12月31日止 : 其中條文寫到: : 本約屆滿前一個月，一方未以書面通知他方不再續約者，視為本約展期一年;嗣後亦同 。 : 目前廠商欲在新年度合約要調漲價錢，所以雙方對新年度合約無共識，故尚未簽訂新年 度 : 合約。 : 我 ...

有關契約有效期間及續約條文解釋

Michael avatar
By Michael
at 2016-11-29T18:44
請問與廠商委任合約期限到105年12月31日止 其中條文寫到: 本約屆滿前一個月，一方未以書面通知他方不再續約者，視為本約展期一年;嗣後亦同。 目前廠商欲在新年度合約要調漲價錢，所以雙方對新年度合約無共識，故尚未簽訂新年度 合約。 我方的疑問是: 1.若雙方遲未簽訂新約，那則到期後是不是就維持原合約單價續約一 ...